一、序言

工伤赔偿疑惑是劳动者权益保护的关键方面我国《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿范围、赔偿标准等方面都有明确的规定。关于工伤多少年不属于法律保护范围的疑惑，很多人存在疑惑。本文将对工伤多少年不属于法律保护年限的界定及范畴实行解析，以帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关法律法规。

二、工伤多少年不属于法律保护范围：年限界定

1. 工伤认定的时间限制

依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或是说遵循职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病的所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可长至60日。若是单位未在规定时限内提出工伤认定申请，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿的年限限制

依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工在领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金期间，假若发生工伤复发或因工死亡，其待遇遵循本条例的规定重新计算。但是工伤职工在领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金期间，倘使因非工伤起因死亡其待遇不再重新计算。

三、工伤多少年不属于法律保护范畴：范畴解析

1. 工伤认定范畴

工伤认定范畴主要包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤赔偿范畴

工伤赔偿范畴主要包含以下几种情况：

（1）工伤医疗费用：涵工伤治疗、复、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）伤残津贴：依据伤残等级，依照一定比例支付；

（3）生活护理费：依据生活不能自理程度依据一定比例支付；

（4）供养亲属抚恤金：依照一定比例支付给工伤职工的供养亲属；

（5）丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬费用；

（6）一次性工亡补助金：因工死亡职工的家属可以一次性获得一定数额的补助。

四、总结

工伤多少年不属于法律保护范围的难题实际上涉及到工伤认定和赔偿的年限界定。依据我国相关法律法规工伤认定和赔偿的年限分别为30日、60日和1年。同时工伤赔偿的范畴包含工伤医疗费用、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等。理解这些规定，有助于劳动者在发生工伤时，维护本人的合法权益。在实际操作中，劳动者理应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便在法律保护范围内获得应有的赔偿。

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