工伤发生后多久可启动工伤认定申请流程

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定申请的流程和时间限制至关要紧。本文将围绕“工伤发生后多久可启动工伤认定申请流程”这一疑问，结合相关法律法规和实际操作为广大职工提供详细的解答。

二、工伤认定申请的时间限制

1. 受伤多久可以申请工伤认定赔偿？

依照我国《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 受伤后30日内，单位应该启动工伤认定申请流程。

2. 受伤后多久能够申请工伤认定？

实际上，受伤多久能够申请工伤认定与受伤多久可申请工伤认定赔偿是同一个概念。依据上述《工伤保险条例》的规定单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受伤多久之内可申请工伤认定？

依据《工伤保险条例》第十七条的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如单位未在规定时限内提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定申请的流程

1. 单位申请

单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）劳动合同或是说其他证明劳动者与单位存在劳动关系的材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审核。对合工伤认定条件的理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应向申请人送达工伤认定决定书。工伤认定决定书理应载明以下内容：

（1）申请人的基本情况；

（2）单位的基本情况；

（3）工伤认定的依据；

（4）工伤认定的结论；

（5）工伤认定决定的生效时间。

4. 异议和复核

对工伤认定决定不服的，申请人可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复核。社会保险行政部门应该在收到复核申请之日起15日内作出复核决定。对复核决定不服的，申请人可在收到复核决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

四、结论

工伤发生后，单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘使单位未在规定时限内提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。熟悉工伤认定申请的流程和时间限制，有助于保障职工的合法权益，减轻职工在工伤事故中的负担。

（完）