哪些事故算工伤：工伤事故、工伤保险、工伤赔偿、工伤案件一览

导语：工伤事故是劳动者在劳动进展中因工作起因遭受的伤害，它关系到劳动者的权益保障。那么哪些事故算工伤事故？哪些事故算工伤保险？哪些事故算工伤赔偿？哪些事故算工伤案件？本文将为您详细解答。

一、工伤事故

工伤事故是指劳动者在劳动期间，因工作原因受到的伤害或是说患职业病。以下几种情况均属于工伤事故：

1. 工作进展中发生的意外伤害，如机器设备故障、工作场所安全隐患等致使的伤害。

2. 工作期间发生的急性职业病，如因接触有害物质致使的职业中、尘肺病等。

3. 工作期间发生的慢性职业病，如因长期接触有害物质引起的听力损失、皮肤病等。

4. 工作期间发生的疾病如因工作强度过大引发的腰肌劳损、颈椎病等。

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

6. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害。

二、工伤保险

工伤保险是指为保障劳动者在工作中遭受工伤事故或患职业病后可以得到及时救治和赔偿，而设立的一种社会保险制度。以下几种情况属于工伤保险：

1. 工伤事故：劳动者在工作进展中发生的意外伤害和职业病。

2. 工伤医疗待遇：劳动者因工伤事故或职业病所需的医疗费用。

3. 工伤津贴：劳动者因工伤事故或职业病暂时丧失劳动能力期间的工资补贴。

4. 工伤赔偿：劳动者因工伤事故或职业病致残、死亡依法应得到的赔偿。

5. 工伤复：劳动者因工伤事故或职业病所需的复费用。

6. 工伤遗属待遇：劳动者因工伤事故或职业病死亡，其遗属依法应得到的待遇。

三、工伤赔偿

工伤赔偿是指劳动者因工伤事故或职业病致残、死亡，依法应得到的赔偿。以下几种情况属于工伤赔偿：

1. 工伤死亡赔偿：劳动者因工伤事故或职业病死亡其家属依法应得到的赔偿。

2. 工伤致残赔偿：劳动者因工伤事故或职业病致残，依法应得到的赔偿。

3. 工伤医疗赔偿：劳动者因工伤事故或职业病所需的医疗费用。

4. 工伤复赔偿：劳动者因工伤事故或职业病所需的复费用。

5. 工伤津贴赔偿：劳动者因工伤事故或职业病暂时丧失劳动能力期间的工资补贴。

四、工伤案件

工伤案件是指劳动者在工作中遭受工伤事故或职业病，依法提起的诉讼案件。以下几种情况属于工伤案件：

1. 工伤认定案件：劳动者在工作中遭受伤害，申请认定为工伤的案件。

2. 工伤赔偿案件：劳动者因工伤事故或职业病，需求用人单位支付赔偿金的案件。

3. 工伤争议案件：劳动者与用人单位因工伤事故或职业病待遇疑问发生的争议案件。

4. 工伤鉴定案件：劳动者因工伤事故或职业病，需要实劳动能力鉴定或伤残等级评定的案件。

五、属于工伤的事故

以下几种情况属于工伤事故：

1. 工作进展中的意外伤害。

2. 工作进展中的职业病。

3. 工作期间的疾病。

4. 上下班途中的交通事故。

5. 因工外出期间的工作原因伤害。

6. 工作进展中的其他伤害，如工作场所、职业压力过大等。

工伤事故、工伤保险、工伤赔偿、工伤案件和属于工伤的事故都是为了保障劳动者在工作中遭受伤害时可以得到及时救治和赔偿。理解这些概念，有助于劳动者维护自身合法权益，也有助于用人单位履行社会责任。在实际操作中，劳动者应积极理解相关政策法规，遇到疑惑时及时寻求法律援助，确信本身的权益得到保障。同时用人单位也应加强安全生产管理切实保障劳动者的生命安全和身体健。