工伤等级认定是保障职工权益的必不可少环节它涉及到工伤职工的赔偿、复及生活安置等疑问。在我国工伤等级认定工作有着严格的程序和规定。多人对工伤等级认定的具体流程和相关部门职责并不理解。本文将为您详细解析一般事故工伤等级认定的相关部门及其职责帮助您更好地熟悉工伤等级认定工作。

引语：

工伤这个看似遥远的词汇，却可能在不经意间降临到每一个劳动者身上。当不发生，工伤等级认定便成为劳动者权益保障的关键环节。那么一般事故的工伤等级认定究竟由哪个部门负责呢？本文将揭开工伤等级认定的神秘面纱让您熟悉其中的相关规定和流程。

一、一般事故工伤等级认定部门

（一）一般事故什么部门认定工伤等级呢？

在我国，工伤等级认定工作主要由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。人社部门作为工伤等级认定的主管部门，负责对工伤职工的工伤等级实行认定。安全生产监管理部门、生行政部门等也参与工伤等级认定工作。

（二）一般事故什么部门认定工伤等级更高？

工伤等级认定更高部门为人力资源和社会保障部。人社部负责制定工伤等级认定的政策、标准和程序，并对地方人社部门的工伤等级认定工作实行指导和监。

二、工伤事故认定部门及职责

（一）工伤事故由谁认定？

工伤事故的认定主要由用人单位和人社部门共同完成。用人单位在事故发生后，应该及时向人社部门报告，并提交相关证据材料。人社部门在收到报告后，将依法对事故实调查，并依照调查结果对工伤事故实行认定。

（二）工伤事故由什么部门负责？

1. 用人单位：在工伤事故发生后，用人单位有义务及时向人社部门报告，并积极配合调查。用人单位还需要为工伤职工提供相应的救治和复服务。

2. 人社部门：人社部门是工伤事故认定的主管部门，负责对工伤事故实行调查、认定，并依照工伤等级认定结果，为工伤职工提供相应的赔偿、复等服务。

3. 安全生产监管理部门：安全生产监管理部门负责对工伤事故的安全生产责任实行认定，并依法对事故责任人实处罚。

4. 生行政部门：生行政部门负责对工伤事故中的医疗救治、复工作实监管，保证工伤职工得到及时、有效的救治和复。

三、工伤等级认定流程

工伤等级认定流程主要包含以下几个环节：

1. 报告事故：用人单位在事故发生后，应及时向人社部门报告。

2. 调查事故：人社部门收到报告后将依法对事故实调查。

3. 提交材料：用人单位需向人社部门提交工伤事故的相关证据材料。

4. 认定工伤等级：人社部门按照调查结果，对工伤职工的工伤等级实行认定。

5. 公告认定结果：人社部门将认定结果实公告并向工伤职工送达认定书。

6. 申请复核：工伤职工或用人单位对工伤等级认定结果有异议的，可向人社部门申请复核。

工伤等级认定是保障工伤职工权益的要紧环节，涉及到工伤职工的赔偿、复及生活安置等疑惑。在我国，工伤等级认定主要由人社部门负责安全生产监管理部门、生行政部门等参与其中。熟悉工伤等级认定的相关部门及职责，有助于工伤职工更好地维护本人的权益。

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