工伤认定争议：不认可工伤赔偿怎么样提起法律诉讼及 途径解析

导语：工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后获得赔偿的必不可少环节。在实际操作中往往会出现工伤认定争议造成部分劳动者无法得到应有的赔偿。本文将围绕不认定工伤的情况，探讨怎么样提起法律诉讼及 途径。

一、不认定工伤可以起诉吗？法院、法律怎么说？

1. 法院观点

依照我国相关法律法规工伤认定属于行政机关的职权范围。要是劳动者对工伤认定结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。按照《行政诉讼法》第十二条的规定，人民法院受理公民、法人或是说其他组织提起的下列诉讼之一：认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。 不认定工伤的情况下，劳动者可向人民法院提起诉讼。

2. 法律依据

《工伤保险条例》第五十五条规定：“职工或其直系亲属、工会组织对工伤认定申请不予受理的决定不服的能够依法申请行政复议；对复议决定不服的，能够依法向人民法院提起诉讼。”

二、不认定工伤怎么样赔偿？

1. 赔偿原则

不认定工伤的赔偿原则主要包含以下几点：

（1）公平原则：在解决工伤赔偿争议时，应遵循公平原则，保证劳动者权益不受侵害。

（2）过错责任原则：对工伤赔偿争议，理应依据双方过错程度来确定赔偿责任。

（3）损失补偿原则：赔偿金额理应按照劳动者的实际损失来确定，保障劳动者得到合理的补偿。

2. 赔偿范围

不认定工伤的赔偿范围主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：劳动者因工受伤所需的医疗费用，涵治疗、复、住院等费用。

（2）误工费：劳动者因工伤无法正常工作期间的工资损失。

（3）护理费辅助器具费用：劳动者因工伤需要采用辅助器具的费用。

（4）残疾赔偿金：劳动者因工伤引起残疾，应按照残疾等级支付相应的赔偿金。

三、不认定为工伤怎么办？

1. 申请行政复议

劳动者对工伤认定结果不服，可向作出决定的行政部门申请行政复议。行政复议是指上一级行政机关对下级行政机关的具体行政表现实审查的一种法律制度。劳动者在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的行政部门提出行政复议申请。

2. 提起行政诉讼

倘使劳动者对行政复议结果仍然不服，能够向人民法院提起行政诉讼。劳动者应在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 法律援助

劳动者在 进展中，如遇到困难，能够向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将依照劳动者的实际情况，为其提供法律咨询、代理等法律服务。

四、 途径解析

1. 工会组织

工会组织是劳动者的合法权益代表，劳动者可向工会组织反映情况，寻求帮助。工会组织将依法维护劳动者的合法权益，协助劳动者解决工伤赔偿疑惑。

2. 劳动仲裁

劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将依法作出裁决，保障劳动者的合法权益。

3. 人民法院

劳动者对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件维护劳动者的合法权益。

工伤认定争议是劳动者 的要紧环节。劳动者在遇到不认定工伤的情况时应积极采纳法律手，维护自身的合法权益。通过熟悉相关法律法规、 途径，劳动者能够更好地应对工伤认定争议，为本人争取到应有的赔偿。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。