在现代社会工作场所的安全疑惑备受关注。当不发生员工在工作中受伤工伤认定的过程就显得为关键。工伤认定后赔偿金的发放责任方及来源成为劳动者关注的点。本文将详细解析工伤认定后赔偿金的发放责任方及来源，为劳动者提供清晰的法律依据和 途径。

一、工伤认定后赔偿金发放责任方及来源解析

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。依据我国相关法律法规，一旦认定工伤，劳动者将获得相应的赔偿。赔偿金的发放责任方及来源却常常让人困惑。以下咱们将对这些疑问实详细解答。

（一）工伤认定后钱是谁出

工伤认定后，赔偿金主要由用人单位支付。按照《工伤保险条例》规定，用人单位理应参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。一旦员工发生工伤，工伤保险基金将承担部分赔偿责任。但需要关注的是，假如用人单位未参加工伤保险，那么赔偿金将由用人单位全部承担。

（二）工伤认定后钱由谁来发放

工伤认定后，赔偿金的发放责任方为社会保险经办机构。社会保险经办机构依照工伤认定结果，遵循相关规定计算赔偿金额，并将赔偿金发放给劳动者。在实际操作中，劳动者需向社会保险经办机构提交相关材料，以便顺利实赔偿金的发放。

（三）工伤认定后谁赔钱

工伤认定后赔偿责任的承担方为用人单位。假采用人单位参加了工伤保险，那么赔偿金将由工伤保险基金和用人单位共同承担。假采用人单位未参加工伤保险，那么赔偿金将由用人单位全部承担。假如用人单位在赔偿进展中存在违法表现，劳动者还可以向有关部门提起诉讼，须要用人单位承担相应的法律责任。

以下是对各个小标题的优化及解答：

二、工伤认定后赔偿金的责任主体

（一）用人单位的赔偿义务

工伤认定后，用人单位承担赔偿义务。这是因为用人单位有责任保障员工在工作期间的安全与健。一旦发生工伤，用人单位需依照相关规定支付赔偿金，以弥补劳动者因工伤造成的损失。

（二）工伤保险基金的赔偿责任

工伤保险基金是保障劳动者权益的关键制度。工伤认定后，工伤保险基金将承担部分赔偿责任。这有助于减轻用人单位的负担，同时确信劳动者在工伤后可以得到及时、足额的赔偿。

三、工伤认定后赔偿金的发放流程

（一）赔偿金的计算与发放

工伤认定后赔偿金的计算与发放由社会保险经办机构负责。社会保险经办机构依照工伤认定结果，依照《工伤保险条例》等相关规定，计算赔偿金额，并将赔偿金发放给劳动者。

（二）劳动者权益的保障

在赔偿金发放进展中劳动者有权熟悉赔偿金的计算依据和发放流程。如有疑问，劳动者能够向社会保险经办机构提出咨询。同时劳动者还能够通过法律途径，维护本人的合法权益。

四、工伤认定后赔偿金来源的探讨

（一）工伤保险基金的来源

工伤保险基金的来源主要包含用人单位缴纳的工伤保险费、补贴等。这些资金用于保障劳动者在工伤后的赔偿需求，保障劳动者能够得到及时、足额的赔偿。

（二）用人单位赔偿能力的保障

为了确信用人单位在工伤认定后能够承担赔偿责任，我国法律法规对用人单位的赔偿能力实了规定。用人单位需依照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费，以保障赔偿能力的实现。

工伤认定后赔偿金的发放责任方及来源是明确的。劳动者在发生工伤后，应积极维护自身的合法权益同时用人单位和社会保险经办机构也应该承担起相应的责任，共同保障劳动者的工伤赔偿权益。

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