认定工伤的钱应谁出：工伤认定费用由谁承担及发放对象探讨

一、引言

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节关系到受伤职工的救治、复和生活保障。在工伤认定期间关于费用的承担和发放对象常常存在争议。本文将从工伤认定费用的承担主体、发放对象等方面实行探讨以期为应对这一难题提供参考。

二、工伤认定费用应由谁承担

1. 单位责任

依照我国《工伤保险条例》的规定用人单位应该按期足额缴纳工伤保险费。 在工伤认定期间单位理应承担相应的费用。这是因为，单位作为雇主，有义务保障职工的生命安全和身体健，发生工伤事故后，应该承担相应的赔偿责任。

2. 工伤保险基金

工伤保险基金是用于支付工伤保险待遇的资金，涵工伤认定、医疗救治、复、伤残补助、工亡补助等费用。工伤保险基金来源于用人单位缴纳的工伤保险费， 工伤认定费用也应由工伤保险基金承担。

3. 个人责任

职工个人在工伤认定期间，不承担费用。这是因为，工伤事故是由工作起因造成的，职工个人并无过错。依据《工伤保险条例》的规定，职工个人不承担工伤保险费， 在工伤认定进展中个人不应承担费用。

综合以上分析，工伤认定费用应由用人单位和工伤保险基金共同承担。

三、工伤认定费用的发放对象

1. 个人发放

工伤认定后，相关费用应直接发放给受伤职工。这是因为，工伤认定是为了保障职工的合法权益，职工个人是工伤事故的直接受害者，应该得到及时的赔偿和救助。个人发放可保证职工在工伤认定进展中，可以及时得到救治和复。

2. 单位发放

在实际操作中部分工伤认定费用可能通过单位发放。这是因为，单位作为雇主，有义务为职工提供工伤保险待遇。单位发放能够保证工伤职工在认定进展中，能够得到及时的治疗和复。单位发放存在一定的风险，可能致使单位利用职权，拖或克扣工伤职工的赔偿。

3. 工伤保险基金发放

工伤保险基金作为支付工伤保险待遇的资金，应该直接发放给工伤职工。这样做既能够确信工伤职工得到及时的赔偿，也可避免单位利用职权，侵犯职工的合法权益。

综合以上分析工伤认定费用应该直接发放给工伤职工，以保障其合法权益得到充分保障。

四、结论

工伤认定费用应由用人单位和工伤保险基金共同承担，发放对象应为工伤职工个人。这样做有利于保障职工的合法权益，减轻企业的负担，同时也有利于工伤保险制度的健发展。

在实际操作中，应加强对工伤认定费用的监管，保障费用的合理利用，防止出现滥用、浪费现象。还应加大对工伤保险基金的投入，增强工伤职工的待遇水平，使其在工伤认定进展中得到更好的保障。

工伤认定费用的承担和发放对象难题是关系到职工合法权益的要紧疑问。只有明确费用的承担主体和发放对象才能保证工伤职工得到及时、合理的赔偿，维护社会公平正义。

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【责任编辑:网友苍】