一年后起诉怎么认定工伤啊赔偿标准及金额工伤1年后还能起诉单位吗？

一、引言

在我国工伤事故频发劳动者在工作中受伤的情况时有发生。对工伤认定和赔偿很多人存在疑问。特别是工伤发生后超过一年时间还能否起诉单位须要赔偿？本文将围绕这一难题为您详细解析工伤认定和赔偿的相关规定。

二、工伤认定的相关规定

1. 工伤认定的时间限制

依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。

2. 超过一年起诉的工伤认定

对超过一年时间起诉的工伤认定，依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，假若单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤赔偿标准及金额

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：工伤职工的医疗费用，包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

（2）停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，工资、福利等待遇不变，由用人单位支付。

（3）伤残赔偿金：工伤职工伤残等级评定后，依据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金。

（4）一次性医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，可请求解除或止劳动合同，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。

（5）护理费：工伤职工因生活不能自理，需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。

2. 工伤赔偿金额

工伤赔偿金额依照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。以下为部分伤残等级的赔偿金额参考：

（1）一级伤残：一次性伤残赔偿金为本人27个月的工资。

（2）二级伤残：一次性伤残赔偿金为本人25个月的工资。

（3）三级伤残：一次性伤残赔偿金为本人23个月的工资。

（4）四级伤残：一次性伤残赔偿金为本人21个月的工资。

（5）五级伤残：一次性伤残赔偿金为本人18个月的工资。

（6）六级伤残：一次性伤残赔偿金为本人16个月的工资。

（7）七级伤残：一次性伤残赔偿金为本人13个月的工资。

（8）八级伤残：一次性伤残赔偿金为本人11个月的工资。

（9）九级伤残：一次性伤残赔偿金为本人9个月的工资。

（10）十级伤残：一次性伤残赔偿金为本人7个月的工资。

四、工伤1年后还能起诉单位吗？

依据我国《劳动法》第八十二条的规定，劳动者对用人单位的侵权表现，可以自知道或是说应该知道权益被侵害之日起1年内向人民法院提起诉讼。 工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可向单位所在地的人民法院提起诉讼，需求单位承担工伤赔偿责任。

五、结论

工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，能够向单位所在地的人民法院提起诉讼，须要单位承担工伤赔偿责任。工伤赔偿金额依照伤残等级、工资水平等因素确定。对工伤认定和赔偿的具体难题，建议劳动者及时咨询专业律师以维护自身的合法权益。

需要关注的是，本文所述内容仅供参考，具体案件还需结合实际情况实行分析。如有类似情况，请务必咨询专业律师。