# 工伤认定后一年内的赔偿标准及流程详解：全面指南助您理解赔偿权益

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。但在实际操作中，多人对工伤认定后一年内的赔偿标准和流程仍存在多疑问。本文将详细介绍工伤认定后一年内的赔偿标准及流程，帮助您全面理解赔偿权益。

## 一、工伤认定后一年内的赔偿标准

### 1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤的费用、复费用和住院伙食补助费。工伤医疗费用的赔偿标准如下：

- 治疗工伤的费用：依据工伤职工的治疗费用，遵循实际发生额予以赔偿。

- 复费用：依照工伤职工的复需要，依照实际发生额予以赔偿。

- 住院伙食补助费：依照工伤职工住院期间的平均伙食费用予以赔偿。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间遵循本人工资的一定比例发放的津贴。工伤津贴的赔偿标准如下：

- 停工留薪期间：工伤职工停工留薪期间，依照本人工资的80%予以赔偿。

- 恢复工作后：工伤职工恢复工作后，依照本人工资的70%予以赔偿。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工致残，按照伤残等级发放的一次性赔偿金。一次性伤残补助金的赔偿标准如下：

- 一级伤残：本人工资的27个月

- 二级伤残：本人工资的25个月

- 三级伤残：本人工资的23个月

- 四级伤残：本人工资的21个月

- 五级伤残：本人工资的18个月

- 六级伤残：本人工资的16个月

- 七级伤残：本人工资的13个月

- 八级伤残：本人工资的11个月

- 九级伤残：本人工资的9个月

- 十级伤残：本人工资的7个月

### 4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残，依据伤残等级发放的一次性赔偿金。一次性医疗补助金的赔偿标准如下：

- 一级伤残：本人工资的12个月

- 二级伤残：本人工资的10个月

- 三级伤残：本人工资的8个月

- 四级伤残：本人工资的6个月

- 五级伤残：本人工资的4个月

- 六级伤残：本人工资的3个月

- 七级伤残：本人工资的2个月

- 八级伤残：本人工资的1个月

### 5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。赔偿标准如下：

- 丧葬补助金：依照当地上年度职工平均工资的6个月予以赔偿。

- 供养亲属抚恤金：遵循工伤职工本人工资的一定比例依照供养亲属的人数和年龄发放。

## 二、工伤认定后一年内的赔偿流程

### 1. 提交工伤认定申请

工伤职工或其直系亲属在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位提交工伤认定申请。申请材料包含：

- 工伤认定申请表

- 工伤事故报告

- 工伤职工的身份证、劳动合同等证明材料

### 2. 受理工伤认定申请

单位应该在收到工伤认定申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

### 3. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门按照工伤认定申请材料对工伤职工的工伤情况实行调查核实。调查核实结后，理应作出工伤认定决定。工伤认定决定理应送达工伤职工、单位和有关当事人。

### 4. 申请赔偿

工伤认定决定生效后，工伤职工或其直系亲属可向单位申请赔偿。申请赔偿时，需提交以下材料：

- 工伤认定决定书

- 赔偿申请表

- 工伤职工的身份证、劳动合同等证明材料

### 5. 赔偿支付

单位理应在收到赔偿申请后15日内依照赔偿标准支付赔偿金。如单位拒绝支付工伤职工或其直系亲属可以向人力资源和社会保障部门投诉或依法申请仲裁。

## 三、工伤一年后还能做工伤认定吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工理应在发生工伤事故后30日内向所在单位提交工伤认定申请。假使工伤职工在一年后才发现病情仍可以申请工伤认定。但此时，工伤职工需要提供充分的证据证明其病情与工伤事故有关，如诊断证明、治疗记录等。

工伤认定后一年内的赔偿标准和流程对保障工伤职工的合法权益具有关键意义。理解这些规定，有助于工伤职工在遭遇不时，及时获得应有的赔偿。期望本文