工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节在现实生活中多职工由于各种起因，可能存在错过工伤认定的时机。那么一年后再次申请工伤认定是不是可行？本文将为您详细解析一年后再次申请工伤认定的条件与流程，帮助您理解怎么样维护本身的权益。

引语：

在我国工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。由于种种起因，部分职工在发生工伤事故后未能及时申请工伤认定。那么一年后再次申请工伤认定是不是可行？本文将为您详细解答这一疑问，让您熟悉在一年后怎样重新启动工伤认定程序，为自身争取应有的权益。

一、一年后再申请能否认定工伤事故

1. 条件：

按照我国《工伤保险条例》规定，职工在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内提出申请，职工本人或其直系亲属可在事故发生后1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 流程：

（1）提交申请：职工或其直系亲属向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并提供以下材料：工伤事故报告、医疗机构出具的病情诊断书、身份证、劳动合同等。

（2）审查：劳动保障行政部门对申请材料实行审查，合条件的，予以受理。

（3）调查核实：劳动保障行政部门对工伤事故实调查核实，必要时可实行现场勘查。

（4）认定：按照调查核实的情况，劳动保障行政部门对是否属于工伤事故作出认定。

（5）送达：劳动保障行政部门将工伤认定决定送达给申请人和单位。

3. 解答：

一年后再申请工伤事故认定是可行的。只要合《工伤保险条例》规定的条件，职工或其直系亲属在事故发生后1年内提出申请，劳动保障行政部门应该予以受理。需要关注的是，工伤认定决定的送达时间不作用申请期限的计算。

二、一年后再申请能否认定工伤伤残

1. 条件：

工伤伤残认定是在工伤事故认定基础上实行的。职工在工伤事故发生后应在治疗结后向劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定。

2. 流程：

（1）提交申请：职工向劳动能力鉴定委员会提交工伤伤残等级鉴定申请并提供以下材料：工伤认定决定书、医疗机构出具的病情诊断书、身份证、劳动合同等。

（2）审查：劳动能力鉴定委员会对申请材料实行审查合条件的予以受理。

（3）鉴定：劳动能力鉴定委员会组织专家实行鉴定，确定工伤伤残等级。

（4）送达：劳动能力鉴定委员会将工伤伤残等级鉴定结果送达给申请人和单位。

3. 解答：

一年后再申请工伤伤残认定是有一定难度的。因为工伤伤残等级鉴定需要在治疗结后实行假使在一年后申请，可能已经错过了鉴定时间。但并非绝对不可行，只要职工在治疗结后及时提出申请，且合鉴定条件，劳动能力鉴定委员会仍应予以受理。

三、一年后再申请能否认定工伤

1. 条件：

一年后再申请工伤认定，需要满足以下条件：

（1）工伤事故发生在一年内；

（2）职工或其直系亲属在事故发生后1年内提出工伤认定申请；

（3）合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。

2. 流程：

一年后再申请工伤认定的流程与上述工伤事故认定流程相同。

3. 解答：

一年后再申请工伤认定是可行的。只要合《工伤保险条例》规定的条件，职工或其直系亲属在事故发生后1年内提出工伤认定申请，劳动保障行政部门应该予以受理。但需要留意的是，一年后再申请工伤认定也会面临一定的难度，因为随着时间的推移，证据可能逐渐缺失或难以核实。

一年后再次申请工伤认定虽然存在一定难度，但并非不可能。职工在发生工伤事故后，应该及时熟悉相关政策，积极维护自身的合法权益。在申请工伤认定进展中，要关注收集和保存证据，确信申请材料的完整性和准确性。同时也要关注劳动保障行政部门的审查进度及时沟通和反馈，提升工伤认定成功的几率。