在当今社会，工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。由于种种起因有些劳动者在受伤后未能及时认定工伤，致使权益受损。本文将围绕“一年前未认定工伤，现追溯认定是不是仍算工伤？”这一疑问展开讨论，探讨一年前受伤未认定工伤的相关应对办法及赔偿疑惑。

工伤认定对劳动者对于至关必不可少，它关乎着劳动者的医疗救治、复和生活保障。在实际生活中由于信息不对称、劳动者对政策不熟悉等起因，造成部分劳动者在受伤后未能及时认定工伤。那么一年前未认定工伤的劳动者，现在追溯认定是不是仍算工伤呢？本文将为您解答这一疑惑。

一、一年前受伤木有认定工伤算工伤吗？

工伤认定是依据《工伤保险条例》和相关政策实行的，一般而言工伤认定有时间限制。依据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者受伤后，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。但要是劳动者因特殊情况未能及时申请，经社会保险行政部门同意，可长申请时限。

解答：一年前受伤未认定工伤，在合以下条件的情况下，仍然可算作工伤：

1. 劳动者因特殊情况未能及时申请工伤认定；

2. 在一年内劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关证据；

3. 社会保险行政部门经调查核实，认为劳动者所受伤害合工伤认定条件。

二、一年前受伤未有认定工伤怎么办？

对于一年前受伤未认定工伤的劳动者，应该选用以下措：

解答：

1. 及时向用人单位说明情况须要用人单位协助办理工伤认定手续；

2. 向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 事故报告或是说诊断证明；

c. 用人单位出具的证明材料；

d. 其他与工伤认定有关的证据。

3. 在等待工伤认定结果期间，劳动者可以请求用人单位支付医疗费用、停工留薪等待遇。

三、一年前受伤木有认定工伤算工伤吗怎么赔偿？

假如一年前受伤未认定工伤的劳动者，经社会保险行政部门认定为工伤，那么劳动者可以获得以下赔偿：

解答：

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费、复费等；

2. 工伤津贴：依据劳动者受伤前12个月的平均工资计算遵循工伤等级支付；

3. 一次性伤残补助金：依照工伤等级支付一次性发放；

4. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，其直系亲属可获得丧葬补助金；

5. 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其供养的直系亲属可获得抚恤金。

四、一年之内未有工伤认定怎么办？

倘若一年内劳动者未提出工伤认定申请，或是说社会保险行政部门未作出工伤认定决定，劳动者可以采用以下措：

解答：

1. 向社会保险行政部门咨询，理解未认定工伤的原因；

2. 若是劳动者认为自身的情况合工伤认定条件，可须要社会保险行政部门重新调查核实；

3. 假如社会保险行政部门拒绝重新调查核实，劳动者可向人民法院提起行政诉讼，请求撤销原决定，重新实行工伤认定；

4. 在等待工伤认定结果期间，劳动者能够须要用人单位支付医疗费用、停工留薪等待遇。

一年前未认定工伤的劳动者，在合相关条件的情况下仍然可追溯认定工伤。劳动者在遇到此类疑问时，理应及时采用行动，维护本人的合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，确信工伤认定工作的顺利实行。