工伤认定逾期超一年未办理误权益保障

一、引言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。由于种种起因部分工伤职工在发生工伤事故后未能及时实工伤认定致使权益受损。本文将以“超过一年没做工伤认定”为话题探讨工伤认定逾期超一年未办理所带来的作用及误权益保障的难题。

二、工伤认定逾期超一年未办理的起因

1. 职工自身起因：部分职工在发生工伤事故后，由于缺乏法律意识，未及时向用人单位或有关部门提出工伤认定申请。

2. 用人单位原因：部分用人单位为了逃避责任，故意拖或拒绝为职工办理工伤认定。

3. 有关部门原因：部分地方工伤认定部门工作效率较低，致使工伤认定申请长时间得不到应对。

三、工伤认定逾期超一年未办理的作用

1. 赔偿标准减低：按照我国相关法律法规工伤职工在工伤认定后，可依照伤残等级获得相应的赔偿。若工伤认定逾期超过一年，赔偿标准将减少，作用职工的合法权益。

2. 医疗待遇受限：工伤认定逾期超过一年，职工的医疗待遇将受到影响，可能引起医疗费用报销困难。

3. 影响职称评定和晋升：工伤认定逾期超过一年，或会影响职工的职称评定和晋升。

4. 法律责任难以追究：工伤认定逾期超过一年，用人单位可能因证据不足、时间过长等原因，逃避法律责任。

四、工伤认定逾期超一年未办理的赔偿疑惑

1. 赔偿主体：工伤认定逾期超过一年职工可向用人单位提出赔偿请求。若用人单位拒绝赔偿，职工可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

2. 赔偿金额：赔偿金额应依照工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素确定。若工伤认定逾期超过一年，赔偿金额将依照减低后的标准计算。

3. 赔偿途径：赔偿形式包含一次性赔偿和分期赔偿。一次性赔偿是指用人单位依照赔偿金额一次性支付给职工；分期赔偿是指用人单位依据约好的期限，分期支付赔偿金额。

五、工伤认定逾期超一年未办理的权益保障措

1. 增进职工法律意识：加强法律传教育，升级职工的法律意识，使他们在发生工伤事故后，可以及时提出工伤认定申请。

2. 完善工伤认定制度：加强对工伤认定部门的监，加强工作效率，确信工伤认定申请得到及时解决。

3. 加大用人单位法律责任：对故意拖或拒绝为职工办理工伤认定的用人单位，依法予以处罚，保障职工合法权益。

4. 建立工伤认定绿色通道：对工伤认定逾期超过一年的案件，建立绿色通道，加快应对进度，减少职工权益受损。

六、结语

工伤认定逾期超一年未办理，会造成职工权益受损。为了保障工伤职工的合法权益各级、企业和社会各界都应高度重视工伤认定工作，切实加强法律法规的行力度，保障工伤职工在之一时间得到工伤认定和赔偿。同时广大职工要树立法律意识，积极维护自身合法权益，避免因工伤认定逾期而误权益保障。

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【责任编辑:网友骏喆】