在我国工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。有些劳动者因各种起因超过一年未认定工伤，引起 之路变得曲折。本文将为您详细解析超过一年未有认定工伤的劳动者怎么样主张赔偿及打官司攻略，帮助您理解相关法律法规，维护自身合法权益。

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法享受工伤保险待遇的基础。在实际生活中，若干劳动者因种种起因，如对工伤认定程序不熟悉、工作繁忙等，引起超过一年未认定工伤。那么面对这类情况，劳动者该怎样去主张赔偿？又该怎样去打官司维护自身的权益呢？本文将为您解答这些疑惑。

一、超过一年不存在认定工伤怎么办呢？

超过一年未认定工伤的劳动者，首先应向所在单位提出书面申请，请求单位为其申报工伤认定。要是单位拒绝或未在规定期限内申报劳动者可自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

1. 提交材料：劳动者需提交以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等。

2. 受理与审查：社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内实行审查决定是不是受理。受理后，理应在60日内作出工伤认定决定。

3. 异议与复查：劳动者对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门应该在15日内实行复查，并作出复查决定。

二、劳动者怎样去主张赔偿？

超过一年未认定工伤的劳动者在工伤认定决定作出后，可依法向单位主张以下赔偿：

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：工伤津贴依照劳动者本人工资的一定比例计算，发放期限依照伤残等级确定。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，发放一次性伤残补助金。

4. 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，其家属可以主张丧葬补助金。

5. 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡，其家属可主张供养亲属抚恤金。

三、超过一年未认定工伤，怎么样打官司？

1. 准备证据：劳动者应收集相关证据，如劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等。

2. 起诉：劳动者能够向所在地的人民法院提起诉讼请求单位承担赔偿责任。

3. 庭审：在庭审期间，劳动者应陈述事实、提供证据证明工伤事实及损失情况。

4. 判决：法院依据事实和证据，判决单位是不是应承担赔偿责任。

5. 行：判决生效后，劳动者可申请法院强制实，保证赔偿款的到位。

超过一年未认定工伤的劳动者，在主张赔偿及打官司进展中，要留意以下几点：

1. 及时理解相关法律法规为本身争取合法权益。

2. 收集证据为打赢官司奠定基础。

3. 勇于 ，不要轻易放弃。

4. 寻求专业律师的帮助，提升胜诉率。

期望本文能为超过一年未认定工伤的劳动者提供有益的指导，帮助您维护自身合法权益。

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【责任编辑:唐西】