工伤认定是保障职工合法权益的关键环节多职工对工伤认定的时间限制存在误解。本文将详细解析工伤认定的时间限制并针对一年后怎样去申请工伤认定及 提供指导。期待通过本文，能帮助广大职工更好地熟悉工伤认定的相关规定，维护本人的合法权益。

在我国，工伤认定对保障职工的权益具有要紧意义。多职工在发生工伤事故后，由于对工伤认定时间限制的不理解往往错过了申请工伤认定的时机。那么一年后还能申请工伤认定吗？怎么样实申请？本文将围绕这些疑惑，为您详解工伤认定时间限制及 指南。

一、一年以后还能认定工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。在现实生活中，多工伤事故发生后，用人单位并未在规定时间内为职工申请工伤认定。

在这类情况下职工一年后仍有机会申请工伤认定。按照《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、一年以后还能认定工伤吗怎么认定？

一年后申请工伤认定，需要遵循以下程序：

1. 准备材料：申请人需要准备包含工伤事故证明、医疗机构出具的病情证明、本人身份证、劳动合同等相关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理审核：社会保险行政部门在收到申请后，将在15日内实行审核决定是不是受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后将实调查核实。调查核实期间，可以需求用人单位、职工或是说有关人员提供证据。

5. 认定结果：社会保险行政部门依照调查核实的情况在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

6. 申请行政复议：若是申请人对工伤认定结果不服，能够在收到认定决定书之日起15日内，向作出认定决定的社会保险行政部门申请行政复议。

三、过了一年还能工伤认定吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定，一年后仍可实工伤认定。如前所述，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、一年以后工伤认定能推翻吗？

一年以后的工伤认定结果并非不可推翻。依据《工伤保险条例》第26条规定，社会保险行政部门对工伤认定结果实行复查时，可推翻原工伤认定决定。复查的情形包含：

1. 当事人提供新的证据足以推翻原工伤认定决定的；

2. 社会保险行政部门认为原工伤认定决定有错误的；

3. 其他理应复查的情形。

在复查期间，社会保险行政部门将重新实调查核实，并依据调查核实的情况作出复查决定。

一年后仍可实工伤认定，职工在 期间应充分理解相关法律法规，合理利用法律武器，维护自身的合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，及时为职工申请工伤认定，保障职工的权益。

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