一年之内重新认定工伤吗怎么办？——探讨工伤认定的时间限制与程序

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节那么在一年之内是不是可重新认定工伤呢？本文将围绕这一疑惑详细介绍一年之内重新认定工伤的相关手续、一年后工伤认定的可能性以及超过一年是不是还可实行工伤认定。

一、一年之内重新认定工伤吗怎么办？

1. 工伤认定的基本概念

工伤认定是指依法对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说因工死亡的情形实行认定。工伤认定对保障职工的合法权益、促进企业安全生产具有关键意义。

2. 一年之内重新认定工伤的条件

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定决定作出之日起1年内，如有关证据发生变化或是说有新的证据，可以申请重新认定工伤。

3. 一年之内重新认定工伤的手续

（1）提交申请：申请人（一般为用人单位或职工本人）应该在1年内向原工伤认定机构提交书面申请，说明重新认定工伤的理由。

（2）提交证据：申请人应该提供新的证据或有关证据发生变化的证明材料。

（3）工伤认定机构审查：工伤认定机构收到申请后理应在15日内对申请材料实审查，合条件的，予以受理。

（4）重新认定：工伤认定机构应该自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

二、一年以后还能认定工伤吗？

1. 一年以后的工伤认定可能性

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应该在事故伤害发生之日起30日内提出。但是在特殊情况下，经市、县级人力资源和社会保障部门同意可长至事故伤害发生之日起90日内。

在一年以后，倘若合以下条件，仍然可以认定工伤：

（1）事故伤害发生在一年以内；

（2）在事故伤害发生之日起90日内提出工伤认定申请；

（3）有充分的证据证明工伤事实。

2. 一年以后工伤认定的手续

（1）提交申请：申请人理应在事故伤害发生之日起90日内向市、县级人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

（2）提交证据：申请人理应提供事故伤害的相关证据，如医疗证明、事故调查报告等。

（3）工伤认定机构审查：工伤认定机构收到申请后，理应在15日内对申请材料实审查合条件的，予以受理。

（4）认定工伤：工伤认定机构应该自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

三、超过一年还可做工伤认定吗？

1. 超过一年的工伤认定可能性

依据我国《工伤保险条例》的规定，超过一年的工伤认定申请一般不予受理。但是在以下情况下，仍然可以申请工伤认定：

（1）因特殊起因无法在规定时间内提出工伤认定申请的；

（2）有充分证据证明工伤事实，且工伤认定机构认为有必要实认定的。

2. 超过一年工伤认定的手续

（1）提交申请：申请人应该在超过一年后向市、县级人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

（2）提交证据：申请人理应提供充分的证据证明工伤事实如医疗证明、事故调查报告等。

（3）工伤认定机构审查：工伤认定机构收到申请后应该在15日内对申请材料实行审查，合条件的，予以受理。

（4）认定工伤：工伤认定机构理应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

一年之内重新认定工伤的手续相对较为简单，但需要关注时间限制和证据的收集。一年以后和超过一年的工伤认定可能性较低，但仍有一定的机会。在工伤认定进展中，申请人应该充分理解相关法律法规，积极准备证据，以维护自身的合法权益。同时企业理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。