工伤一年半了没做认定：怎样去申请赔偿及解决未认定情况

导语：在我国工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后获得赔偿的必不可少前提。由于种种起因，部分工伤职工在一年半甚至更长时间内未实工伤认定。那么工伤一年半了，没做认定的情况下，怎样申请赔偿？本文将为您详细解答。

正文：

一、工伤一年半了，没做认定的原因

1.劳动者对工伤认定的关键性认识不足未及时申请认定。

2.劳动者担心用人单位不同意认定，作用赔偿。

3.劳动者不知道怎么样申请工伤认定，缺乏相关知识和渠道。

4.用人单位故意拖或阻挠工伤认定。

二、工伤一年半了，没做认定怎么办？

1.及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

按照我国《工伤保险条例》规定劳动者在发生工伤事故或被诊断患有职业病后的30日内，应该向用人单位所在地或是说受伤地社会保险行政部门申请工伤认定。倘若超过了这个期限，劳动者仍然可以申请工伤认定，但需要提供充分的理由。

2.准备好相关证据材料。

劳动者在申请工伤认定时，需要提供以下证据材料：

（1）工伤事故报告或职业病诊断证明书；

（2）劳动者的身份证明；

（3）与用人单位的劳动合同或其他证明劳动关系的材料；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

3.积极配合社会保险行政部门的调查。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对事故情况实调查核实。劳动者应积极配合调查，提供相关证据以便顺利完成工伤认定。

三、工伤一年半了，没做认定怎么赔偿？

1.要是工伤认定通过，依照《工伤保险条例》的规定实行赔偿。

工伤认定通过后劳动者可以依照《工伤保险条例》的规定，享受以下赔偿待遇：

（1）工伤医疗费用；

（2）工伤津贴；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2.倘若工伤认定未通过，可寻求其他途径 。

假使工伤认定未通过，劳动者可寻求以下途径 ：

（1）向社会保险行政部门申请行政复议；

（2）向人民法院提起行政诉讼；

（3）向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

四、工伤一年内没申请认定的情况怎么样应对？

1.劳动者可以补办工伤认定手续。

假若工伤事故发生一年内，劳动者未申请工伤认定但合工伤认定条件，劳动者能够补办工伤认定手续。补办手续时，劳动者需要提供充分的证据，证明工伤事故发生在一年内。

2.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，劳动者能够自行申请。

假若用人单位未在劳动者发生工伤事故后的30日内提出工伤认定申请，劳动者能够自行申请工伤认定。在这类情况下，劳动者无需担心超过一年期限的疑惑。

工伤一年半了，没做认定的情况下劳动者应尽快熟悉相关政策，及时申请工伤认定，以便维护本身的合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，及时为劳动者办理工伤认定，确信工伤职工得到应有的赔偿。在应对工伤认定疑惑时劳动者和用人单位应相互配合共同维护劳动关系的和谐稳定。