工伤和残疾评定在我国的社会保障体系中占有必不可少地位它们关乎着广大职工的权益保障。在实际操作中，多人对工伤认定与残疾评定之间的关系以及赔偿疑问存在多疑问。本文将从一定要评残才能认定工伤吗这一疑问入手，深入探讨残疾评定与工伤认定的关系，并对相关赔偿疑问实行解析。

工伤认定与残疾评定，是社会保障体系中两个紧密相连的环节。一方面，工伤认定是保障职工合法权益的关键手；另一方面残疾评定则是对工伤职工实行合理赔偿的基础。在实际操作中，多人对于工伤认定与残疾评定之间的关系以及赔偿难题存在多疑问。本文将围绕“一定要评残才能认定工伤吗”这一疑惑，对残疾评定与工伤认定的关系及赔偿难题实行深入探讨。

一、一定要评残才能认定工伤吗？

工伤认定与残疾评定并非完全等同。工伤认定是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工，依照有关规定确认其伤害或疾病与工作有关，从而享受工伤保险待遇的过程。而残疾评定则是对工伤职工的伤残程度实行评估，以确定其赔偿标准和待遇。

在我国，工伤认定是工伤赔偿的前提，但并非一定要评残才能认定工伤。按照《工伤保险条例》规定只要职工在工作进展中受到事故伤害或是说患职业病，且合工伤认定的条件，就可认定为工伤。残疾评定是在工伤认定之后，对工伤职工实赔偿的依据。

二、工伤认定的赔偿标准

工伤认定的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法律法规。工伤赔偿包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间依照本人工资的一定比例发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，发放一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动关系时，依照伤残等级发放一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：因工死亡职工的家属，可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、评残是不是必须要做工伤认定？

评残并非必须要做工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，职工在非工作期间受到事故伤害或是说患疾病，也可申请评残。但需要关注的是，非工伤评残与工伤评残在程序和标准上有所不同。

非工伤评残需由职工本人或其家属向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证明材料。社会保险行政部门收到申请后，将委托具备资质的医疗机构实伤残等级评定。评定结果出来后社会保险行政部门按照评定结果确定职工的伤残等级和赔偿标准。

四、一定要残疾才算工伤吗？

不一定。工伤认定与残疾评定是两个不同的概念。工伤认定是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工，确认其伤害或疾病与工作有关。残疾评定则是对工伤职工的伤残程度实行评估。

职工在工作进展中受到事故伤害或患职业病，即使未达到残疾标准，只要合工伤认定的条件，仍可认定为工伤。但未达到残疾标准的工伤职工，其赔偿标准将低于残疾职工。

残疾评定与工伤认定是社会保障体系中两个紧密相连的环节。工伤认定是工伤赔偿的前提，而残疾评定则是赔偿标准的依据。在实际操作中，一定要评残才能认定工伤的说法并不准确。工伤认定与残疾评定之间的关系以及赔偿疑问需要咱们正确理解和把握，以保障广大职工的合法权益。

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