工伤认定全攻略：必须申请工伤认定吗？怎么样办理及应对常见疑惑

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。多人在发生工伤事故后对是不是需要申请工伤认定、怎样办理手续以及工伤认定的常见疑惑存在疑惑。本文将为您详细解答这些难题帮助您全面熟悉工伤认定。

一、必须申请工伤认定吗？

1. 是的必须申请工伤认定。依照我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或患职业病用人单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。只有经过工伤认定，职工才能获得相应的工伤保险待遇涵医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、怎么样办理工伤认定手续？

1. 准备材料：申请工伤认定时，需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同或劳动合同备案证明；

（3）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

（4）用人单位对事故伤害情况的说明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，合受理条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门理应自受理之日起60日内，对工伤认定申请实调查核实。

5. 作出决定：社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内，作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

6. 申请复查：对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。

三、工伤认定的常见疑惑

1. 工伤需要认定才能算工伤吗？

是的，工伤需要认定才能算工伤。工伤认定是对事故伤害是不是属于工伤的法定程序，只有经过工伤认定，才能确定职工是不是属于工伤。

2. 认定工伤必须要达到伤残吗？

不一定。工伤认定主要依据事故伤害的性质、程度以及是否作用工作能力等因素。即使未达到伤残等级，只要合工伤认定的条件，也可认定为工伤。

3. 必须要工伤认定书才能做伤残鉴定吗？

是的。工伤认定书是实行伤残鉴定的关键依据。职工在工伤认定后，能够依据伤残等级申请相应的工伤保险待遇。

4. 工伤认定期间，怎样维护本身的权益？

在工伤认定期间职工理应积极配合社会保险行政部门实行调查核实，提供真实、完整的证据材料。如遇用人单位阻挠工伤认定，能够向工会组织或法律援助机构寻求帮助。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的相关规定和流程，有助于职工在发生工伤事故时，及时申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。在实际操作中，职工应该密切关注工伤认定进程，积极维护本人的合法权益。同时用人单位也应该履行法定义务，为职工提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。