在现代社会工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。并非所有伤亡都能被认定为工伤。熟悉哪些情况不能被认定为工伤对于企业和员工而言都至关必不可少。本文将详细解析9种不能认定工伤的情形帮助大家更好地理解和把握工伤认定的界限。
一、哪些情况伤亡不能被定为工伤：9种情形详细解析
工伤认定是指职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病的依法理应认定为工伤。在某些特定情况下伤亡不能被认定为工伤。以下是9种不能认定工伤的情形：
1. 伤亡不能认定工伤的情形有哪些
2. 伤亡不能认定工伤的情形是
3. 伤亡不能认定工伤的情形是什么
4. 这11种伤亡不能认定工伤
5. 哪些伤亡不得认定为工伤
以下咱们将针对这9种情形实详细解析。
一、伤亡不能认定工伤的情形有哪些
伤亡不能认定工伤的情形主要包含以下几种：
1. 在工作时间和工作场所内因非工作起因受到的伤害。
解析：倘若职工在工作时间和工作场所内因个人原因或与他人斗殴等非工作原因受到伤害这类情况不能认定为工伤。例如员工在上班时间与他人发生争执造成受伤这类情况就不能认定为工伤。
2. 在工作时间和工作场所内，因故意犯罪受到的伤害。
解析：倘使职工在工作时间和工作场所内，因故意犯罪表现引起自身受到伤害，此类情况也不能认定为工伤。例如，员工在工作时间故意破坏公司财物，致使本身受伤，这类情况就不能认定为工伤。
二、伤亡不能认定工伤的情形是
以下几种情况也不能认定为工伤：
1. 因酗酒或是说吸引起伤亡。
解析：假如职工因酗酒或是说吸致使伤亡，此类情况不能认定为工伤。因为酗酒和吸是个人表现，与工作无关。例如，员工在下班后酗酒，造成第二天上班时发生意外，这类情况就不能认定为工伤。
2. 因自杀或自伤致使伤亡。
解析：倘使职工因自杀或是说自伤造成伤亡，此类情况也不能认定为工伤。因为自杀和自伤是个人表现，与工作无关。例如，员工因个人原因产生自杀念头，在工作时间实自杀，这类情况就不能认定为工伤。
三、伤亡不能认定工伤的情形是什么
以下几种情况也不能认定为工伤：
1. 因工外出期间由于个人原因受到的伤害。
解析：假使职工在因工外出期间，因个人原因受到伤害，这类情况不能认定为工伤。例如，员工在出差期间，因个人原因与他人发生争执造成受伤，此类情况就不能认定为工伤。
2. 因工外出期间，由于疾病致使伤亡。
解析：要是职工在因工外出期间，因疾病引起伤亡，这类情况也不能认定为工伤。例如，员工在出差期间突发心脏病，引发伤亡，这类情况就不能认定为工伤。
四、这11种伤亡不能认定工伤
以下是11种不能认定为工伤的情况：
1. 在工作时间和工作场所内，因非工作原因受到的伤害。
2. 在工作时间和工作场所内，因故意犯罪受到的伤害。
3. 因酗酒或吸致使伤亡。
4. 因自杀或是说自伤造成伤亡。
5. 因工外出期间，由于个人原因受到的伤害。
6. 因工外出期间，由于疾病引起伤亡。
7. 在上下班途中，因非机动车交通事故受到的伤害。
8. 在上下班途中，因本人故意造成的交通事故受到的伤害。
9. 在上下班途中，因本人重大过失造成的交通事故受到的伤害。
10. 在上下班途中，因本人与他人斗殴受到的伤害。
11. 在上下班途中，因本人故意犯罪受到的伤害。
五、哪些伤亡不得认定为工伤
以下几种伤亡不得认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因非工作原因受到的伤害。
2. 在工作时间和工作场所内，因故意犯罪受到的伤害。
3. 因酗酒或吸引起伤亡。
4. 因自杀或是说自伤致使伤亡。
5. 因工外出期间，由于个人原因受到的伤害。
6. 因工外出期间，由于疾病造成伤亡。
7. 在上下班途中，因非机动车交通事故受到的伤害。
8. 在上下班途中，因本人故意造成的交通事故受到的伤害。
9. 在上下班途中，因本人重大过失造成的交通事故受到的伤害。
通过以上解析，我们可以理解到哪些情况不能被认定为工伤。这对于企业和员工而言，都有助于更好地维护自身合法权益。在实际操作中，还需依据具体情况实行判断，以确信工伤认定的准确性。
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斯婷
2024-08-12
chenqin
2024-08-12
kmlover
2024-08-12
月
2024-08-12
陪你搞怪给你深爱
2024-08-12