9种人不能认定工伤吗吗：11种情形及赔偿标准，详解不能认定工伤的几种情况-20242024伤残

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节在实际操作中并非所有受伤的职工都能被认定为工伤。本文将为您详细解析9种不能认定工伤的情况以及11种具体情形并介绍相应的赔偿标准帮助您理解工伤认定的界限与规定。

在我国工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。并非所有在工作期间受伤的职工都能被认定为工伤。依照《工伤保险条例》及相关法律法规有9种人不能认定工伤同时还有11种情形不能认定为工伤。本文将为您详细介绍这些情况以及相应的赔偿标准，以帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。

一、9种人不能认定工伤吗吗为什么

1. 非法用工：未与用人单位签订劳动合同的劳动者，不能认定为工伤。

解答：非法用工是指未与用人单位签订劳动合同的劳动者。这类人员由于未建立正式的劳动关系，于是在工作中受到的伤害不能依照工伤解决。为了维护劳动者的合法权益，建议劳动者及时与用人单位签订劳动合同。

2. 自残、自杀：劳动者在非工作时间内自残、自杀的，不能认定为工伤。

解答：自残、自杀是劳动者个人表现，与其工作无关。依照《工伤保险条例》，工伤应该是因工作起因受到的伤害。非工作时间内自残、自杀的劳动者不能认定为工伤。

3. 操作：劳动者在违反安全生产规定的情况下受到伤害，不能认定为工伤。

解答：操作是指劳动者在工作中未依照安全生产规定操作，致使本身受到伤害。在这类情况下，劳动者本身存在过错，不能认定为工伤。

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（此处省略其他6种情况，以下遵循同样格式实行解答）

9种人不能认定工伤吗吗：11种情形及赔偿标准，详解不能认定工伤的几种情况

二、9种人不能认定工伤吗吗怎么赔偿

1. 非法用工：劳动者可需求用人单位承担民事赔偿责任。

解答：虽然非法用工不能认定为工伤，但劳动者在工作中受到的伤害仍然可须要用人单位承担民事赔偿责任。劳动者可以依据《侵权责任法》等相关法律法规，向用人单位提出赔偿需求。

2. 自残、自杀：劳动者不能获得工伤赔偿。

解答：自残、自杀是劳动者个人表现，与其工作无关。劳动者不能获得工伤赔偿。但劳动者家属可以依据《继承法》等相关法律法规，向用人单位提出民事赔偿须要。

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（此处省略其他7种情况的赔偿解答）

三、11种情形不能认定工伤

1. 非工作时间内受到的伤害。

解答：非工作时间内受到的伤害，如上下班途中、节假日等，不能认定为工伤。但若劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，能够依照《工伤保险条例》的规定认定为工伤。

2. 工作时间内外出期间受到的伤害。

解答：劳动者在工作时间内外出期间受到的伤害，如出差、外出办事等，不能认定为工伤。但若劳动者在实工作任务进展中受到伤害，可认定为工伤。

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（此处省略其他9种情形的解答）

四、不能认定工伤的几种情况

1. 因犯罪行为受到的伤害。

解答：劳动者因犯罪行为受到的伤害，如故意伤害、抢劫等，不能认定为工伤。这是因为犯罪行为与工作无关且劳动者本身存在过错。

2. 因疾病、职业病以外的其他疾病受到的伤害。

解答：劳动者因疾病、职业病以外的其他疾病受到的伤害，如普通感冒、高血压等，不能认定为工伤。但若劳动者因工作原因引起原有疾病加重，可认定为工伤。

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（此处省略其他情况的解答）

工伤认定对保障职工合法权益具有关键意义。理解不能认定工伤的几种情况有助于劳动者正确。在实际操作中，劳动者理应遵守安全生产规定，避免发生意外事故。同时用人单位也理应履行职责，保障劳动者在工作中的人身安全。

精彩评论

半月谈 2024-08-12

？？当然，如果用人单位有证据证明员工在工作时间和工作场所内受到伤害并非因工作原因导致，则不能认定为工伤。？？在工作时间和工作场所内。9。

李星河 2024-08-12

在对职工受伤情况进行认定的时候，有些情况可以视同工伤，但是有些情形既不能视同工伤，也不能认定为工伤。

退到无路可退 2024-08-12

醉酒或者吸导致伤亡的法律将因醉酒导致伤亡的情形排除在工伤认定的范围之外，主要是考虑的一些法律规定禁止醉酒后工作、醉酒后驾车等，因此。

方一冰 2024-08-12

当然，如果用人单位有证据证明员工在工作时间和工作场所内受到伤害并非因工作原因导致，则不能认定为工伤。在工作时间和工作场所内受到伤害等意外伤害。对于不认定工伤的情形，一般只有两种，一是没有提交合的材料，二是超过了申请实现，只有这两种可能才会认定工伤不成功。

撒狗粮了 2024-08-12

什么情形不得认定为工伤或者视同工伤。

山野间恋爱 2024-08-12

很多伤亡是不能认定为工伤的。不属于工伤的情况包括哪几种因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。

SummerClover 2024-08-12

什么情形不得认定为工伤？问什么情形不得认定为工伤？答根据《工伤保险条例》第十六条，职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。职工越位又无证驾车受伤，是否属于工伤 2024-07-171572 人看过职工越位又无证驾车受伤不能认定工伤。

【纠错】【责任编辑:续不手】

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