8种情况下不能认定工伤，遇到这些情形怎么办？工伤认定疑难解答-20242024伤残

8种情况下不能认定工伤，遇到这些情形怎么办？工伤认定疑难解答

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，但在实际操作中，往往存在若干特殊情况，造成工伤认定变得复杂。本文将为您详细解析8种不能认定工伤的情形，以及在这些情况下怎样应对，帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。

一、故意犯罪

1. 情形简介：职工在故意犯罪期间所受的伤害不能认定为工伤。

2. 应对措：用人单位和员工应充分理解相关法律法规，避免因违法表现造成无法认定工伤。

3. 留意事项：犯罪表现与工作无关，不能认定为工伤。

二、醉酒或吸

1. 情形简介：职工醉酒或吸引发的事故伤害不能认定为工伤。

2. 应对措：用人单位应加强对员工的日常管理，防止员工在工作时间醉酒或吸。

3. 留意事项：酒后驾车、吸等表现可能引起无法认定工伤。

三、自残或自杀

1. 情形简介：职工自残或自杀所受伤害不能认定为工伤。

2. 应对措：关注员工心理健，及时熟悉员工思想动态，预防自杀发生。

3. 留意事项：自杀或自残与工作无关，不能认定为工伤。

四、犯罪或违反治安管理伤亡

1. 情形简介：职工因犯罪或违反治安管理造成伤亡不能认定为工伤。

2. 应对措：加强法律法规教育，提升员工法制观念避免违法行为。

3. 留意事项：犯罪或违反治安管理与工作无关不能认定为工伤。

五、醉酒引发伤亡

1. 情形简介：职工醉酒造成的事故伤害，不能认定为工伤。

2. 应对措：加强员工酒后驾车管理预防酒后事故发生。

3. 留意事项：酒后驾车与工作无关，不能认定为工伤。

六、故意制造的伤害

1. 情形简介：职工在故意制造伤害或自残的情况下所受伤害，不能认定为工伤。

2. 应对措：加强员工思想教育，预防故意制造伤害。

3. 关注事项：故意制造伤害与工作无关，不能认定为工伤。

七、非工作场所或非工作时间事故

1. 情形简介：职工在非工作场所或非工作时间受到的伤害不能认定为工伤。

2. 应对措：明确工作时间和工作场所避免在非工作时间或非工作场所发生事故。

3. 关注事项：非工作场所或非工作时间事故与工作无关，不能认定为工伤。

八、劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请

1. 情形简介：劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请，可能造成无法认定工伤。

2. 应对措：及时理解工伤认定流程，保障在规定时间内提出申请。

3. 关注事项：劳动者逾期提出工伤认定申请可能引发无法认定工伤。

遇到以上情形怎么办？

1. 建议劳动者在发生事故后，及时与用人单位沟通，理解工伤认定政策，确信自身权益。

2. 用人单位应积极配合劳动者实行工伤认定，提供相关证据材料。

3. 如有争议，可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定仲裁。

4. 对不能认定为工伤的情形劳动者可通过其他途径寻求法律援助。

工伤认定疑难解答：

1. 提前下班途中被车撞是不是属于工伤？

答：职工违反用人单位内部规定下班，在途中受到机动车伤害的，一般认定为工伤。

2. 过失犯罪引起的伤亡是否作用工伤认定？

答：过失犯罪引起的伤亡不作用工伤认定，如交通肇事罪、重大责任事故罪。

3. 工伤认定申请期限怎样计算？

答：工伤认定申请期限为事故发生之日起1年。

4. 工伤认定有哪些法定程序？

答：工伤认定程序涵：申请、受理、调查、认定、送达等环节。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，理解不能认定为工伤的情形，有助于劳动者和用人单位更好地应对特殊情况。在实际操作中，劳动者和用人单位应严格遵守法律法规，保证工伤认定工作的顺利实行。遇到疑难疑惑，可寻求专业法律人士的帮助。

精彩评论

小莉 2024-08-12

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。

王端端 2024-08-12

总结了一下，不能认定职工构成工伤的情形主要有八种。而有些时候，职工可能需要外出开会，在外出的过程中，发生意外伤害。像这样的情况是否能够认定为工伤呢。

艺益 2024-08-12

条件解析:公司不认定工伤的条件主要涵:劳动者未在规定时间内提出工伤认定申请；事故发生在非工作场所或非工作时间；劳动者存在故意、重大过失等情形。职工合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸的；(三)自残或者自杀的。

缘分的天空 2024-08-12

不得认定为工伤的条件主要涵以下几种: 故意制造的伤害:职工在故意制造伤害或自残的情况下所受伤害不得认定为工伤。

家乐 2024-08-12

问:从业单位与特定从业人员之间的待遇权利义务关系如何处理？答:在工伤保险基金支付范围之外的相关待遇费用，由从业单位与从业人员按照相关协议约定协商解决。应认定为工伤。当然，如果劳动者有证据证明自己或家属受伤合“三工”特征，也是可以提交的。

张筠 2024-08-12

八个工伤案认定案件的裁判观点提前下班途中被车撞属于工伤吗？职工违反用人单位内部规定下班，在途中受到机动车伤害的。

心都耍野了 2024-08-12

如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为工伤。在工作时间和工作岗位。

weizhipan 2024-08-12

吸后，人的控制力降低。职工在工作时因吸导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。

【纠错】【责任编辑:坚冬菱】

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