精彩评论
2024-08-12认定工伤有哪七种情况呢 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。专家导读 对于不认定工伤的情形，一般只有两种，一是没有提交合的材料，二是超过了申请实现，只有这两种可能才会认定工伤不成功。
芊小桌儿
2024-08-12在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
陈若若
2024-08-12据工伤保险条例规定，认定工伤的七种情形有:在工作时间与场所内，因工作原因受到事故伤害。在工作时间前后与场所内。
胡奇志
2024-08-12工伤认定的7种情形是什么 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。应当认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
Molho
2024-08-12(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
思雨
2024-08-12在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
简浅
2024-08-12法定工伤七种情形 《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。？(四)患职业病的； ？(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ？(六)在上下班途中。
丁婧
2024-08-12(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的 患职业病的 因工外出期间。
