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工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到工伤的职工对于,及时得到工伤认定至关要紧。本文将围绕工伤认定的申请时间和认定时间展开详细介绍在多少天内提出工伤认定申请,以及社会保险行政部门在多少天内完成工伤认定。
依据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
假使单位未在规定的时间内提出工伤认定申请,职工或是说其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对若干特殊情况,如事故伤害或职业病诊断、鉴定需要较长时间,单位或职工可以在规定期限内向社会保险行政部门申请长工伤认定申请期限。
按照《工伤保险条例》第二十条的规定,社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内,对工伤认定申请作出决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应该在15日内作出决定。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后,应该在决定书送达职工或其近亲属和该职工所在单位。送达办法可以是直接送达、邮寄送达或是说公告送达。
- 事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
- 倘若单位未在规定时间内提出申请职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定;
- 对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,理应在15日内作出决定。
1. 《工伤保险条例》第十七条:单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
2. 《工伤保险条例》第二十条:社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应该在15日内作出决定。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节单位、职工及其近亲属都应在规定的时间内提出工伤认定申请。同时社会保险行政部门也应在规定时间内完成工伤认定,保障职工的合法权益得到及时保障。理解工伤认定的申请和完成时间,有助于提升工伤认定工作的效率,维护社会和谐稳定。
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