老人至70岁高龄，工伤认定与赔偿是否仍可行？-20242024伤残

随着社会老龄化的加剧多老年人仍在工作岗位上发挥着余热。当这些老年人在工作中不遭遇工伤时，工伤认定与赔偿疑问便成为了社会关注的点。70岁高龄的老人在工伤认定与赔偿方面是不是仍可行？本文将围绕这一主题展开探讨，以期为广大老年工作者提供法律依据和参考。

一、引言

在我国，工伤认定与赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益。对70岁高龄的老人而言他们在工作中遭遇工伤后工伤认定与赔偿是不是仍可行？这是一个值得探讨的疑惑。本文将从法律角度分析这一疑问，并针对相关疑问实行解答。

二、70岁老人还能认定工伤吗？怎么认定？

1. 70岁老人仍可认定工伤

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定不设年龄限制。只要劳动者在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的都可申请工伤认定。 70岁老人在工作中遭遇工伤，仍可申请工伤认定。

2. 工伤认定的程序

（1）劳动者在工作进展中发生事故伤害或是说患职业病后应及时向所在单位报告。

（2）所在单位应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

（4）社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。

老人至70岁高龄，工伤认定与赔偿是否仍可行？

三、70岁老人工伤认定后赔偿怎么样实行？

1. 工伤赔偿的标准

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要涵以下几部分：

（1）医疗费：工伤医疗费用依照和本地区规定的基本医疗保险目录、诊疗项目、医疗服务设标准支付。

（2）住院伙食补助费：工伤人员在住院期间的伙食补助费，遵循当地规定的标准支付。

（3）交通、食宿费：工伤人员在治疗、复期间，因往返医疗机构产生的交通、食宿费用，按照当地规定的标准支付。

（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依据当地上年度职工月平均工资的一定比例支付。

（5）一次性医疗补助金：工伤人员因治疗、复需要按照当地规定的标准支付。

（6）生活费：工伤人员因完全丧失劳动能力，遵循当地规定的标准支付生活费。

2. 工伤赔偿的支付方法

工伤赔偿一般由所在单位支付。单位理应在收到工伤认定决定书之日起30日内，按照赔偿标准向工伤人员支付赔偿费用。

四、70岁以上老人工伤怎么解决？

1. 70岁以上老人工伤认定与赔偿的解决途径

（1）协商：劳动者与所在单位可先尝试协商应对工伤认定与赔偿难题。

（2）调解：如协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。

（3）仲裁：如调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）诉讼：如仲裁不支持劳动者的请求，可向人民法院提起诉讼。

2. 留意事项

（1）劳动者在进展中，要注重证据的收集和保存，如事故现场照片、医疗机构诊断证明等。

（2）劳动者在申请工伤认定和赔偿进展中，要遵守相关法律法规，不得采纳不正当手。

70岁高龄的老人在工伤认定与赔偿方面，仍可行。劳动者在遭遇工伤后，理应勇敢维护自身的合法权益，通过法律途径解决工伤认定与赔偿疑惑。同时社会各界也应关注老年劳动者的权益保障，共同营造一个公平、正义的劳动环境。

精彩评论

李思怡 2024-08-12

关于70岁老人在工地工受伤怎么赔偿法律解答工伤认定及赔偿程序:属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。超过法定退休年龄的劳动者无论是单位用工还是个人用工，均不受《劳动法》和《工伤保险条例》的调整，归责原则适用《侵权责任法》第三十五条的规定的过错责任原则。

柔王丸 2024-08-12

老年人在工作中受伤，如果被认定为工伤的，能享受工伤待遇；用人单位依法依法为其申请工伤认定。依照超过70岁工伤赔偿标准其赔偿金额为:5000元/月 × 70% = 3500元/月。超过70岁的工伤赔偿标准主要依据伤残等级、本人工资以及缴费年限等因素来确定。在实际操作中。

杯子 2024-08-12

七十岁的人不能认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而七十岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能为劳务关系。70岁老人申请工伤认定是肯定不会被受理的，因为年满60周岁就到了法定退休年龄，退休以后跟用工单位之间建立的是劳务关系，劳务关系是不能申请工伤认定的。

吉粉花 2024-08-12

时间:202026 标签: 工伤赔偿工伤赔偿标准阅读:981人律师解析: 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律主观：不算，一般按人身损害赔偿。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。

我是杰瑞 2024-08-12

70岁能申请工伤吗吗根据中国的《工伤保险条例》，工伤保险只对在用人单位工作的社会保险参保人员提供保险保障。可以的，不论怎样，工伤事故处理可以自工伤事故发生之日起一年内进行，工伤鉴定完后。

我变成了一条狗 2024-08-12

法律分析：不能。女士五十岁、男士六十岁都已经达到退休年龄、不再缴纳工伤保险、不具有申请工伤认定的资格，可以走人身损害的雇主赔偿责任、进行人损的伤残鉴定。根据伤残程度，工伤伤残可以分为10级，从1级最重到10级最轻。对于70岁的老工人来说，同样适用于这一标准。赔偿标准对于工伤伤残的赔偿。1。

宗玉良 2024-08-12

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