70岁老人工伤认定标准详解：年龄限制、认定条件及法律依据一览

导语：随着我国人口老龄化加剧越来越多的老年人加入到劳动力市场。对70岁以上的老年人在工作中遭遇工伤的情况也时有发生。本文将详细解析70岁老人工伤认定的标准、认定条件及法律依据以供参考。

一、年龄限制

1. 法定退休年龄

按照我国相关法律法规男性法定退休年龄为60周岁，女性为50周岁。达到法定退休年龄的老年人不再具有劳动者主体资格，与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。

2. 工伤认定年龄限制

由于工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系 达到法定退休年龄的老年人一般不能认定工伤。但在实际操作中，部分地区对于超过法定退休年龄但仍在工作的人员，在一定条件下仍可认定为工伤。

二、工伤认定条件

1. 工伤定义

依据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病。工伤认定需要满足以下条件：

（1）在工作期间发生的事故伤害或患职业病；

（2）事故伤害或是说职业病与工作起因有因果关系；

（3）经工伤认定部门认定为工伤。

2. 70岁老人工伤认定条件

对于70岁以上的老年人，工伤认定需要满足以下条件：

（1）超过法定退休年龄但仍在工作；

（2）在工作期间发生的事故伤害或是说患职业病；

（3）事故伤害或是说职业病与工作原因有因果关系；

（4）经工伤认定部门认定为工伤。

三、法律依据

1. 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据。该条例明确了工伤的定义、工伤认定程序、工伤待遇等内容。

2. 《人民社会保险法》

《人民社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或是说患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。”

3. 《人民劳动合同法》

《人民劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间建立的是劳动关系，劳动者享有劳动权益，涵工伤赔偿权益。

四、案例分析

以下是一个关于70岁老人工伤认定的案例：

案例：张大爷，70岁，退休后被一家公司聘为门。在工作期间，张大爷遭遇交通事故身亡。家属向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

分析：虽然张大爷已经超过法定退休年龄，但仍在工作。依照工伤认定的条件张大爷在工作进展中遭遇交通事故身亡，且事故与工作原因有因果关系。 人力资源和社会保障局认定张大爷的死亡为工伤。

五、结论

70岁老人工伤认定需要满足一定的条件，包含年龄限制、工作原因、因果关系等。在具体操作中，应依据实际情况和法律法规实行认定。对于合条件的70岁老人，可享受工伤保险待遇。同时建立健全工伤赔偿制度，确信工伤职工在发生工伤事故后可得到及时、合理的赔偿。

（本文约1500字）