70岁怎么认定工伤呢？赔偿多少及每月赔偿标准详解

导语：随着年龄的增长越来越多的老年人选择继续工作以维持生活。对70岁以上的老年人而言工伤赔偿疑惑显得为复杂。本文将详细解析70岁老人怎么样认定工伤以及赔偿金额和每月赔偿标准的计算方法。

一、70岁工伤认定标准

1. 工伤定义：按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况。

2. 认定条件：70岁以上老人发生工伤需要满足以下条件：

a. 在工作时间和工作场所内；

b. 因工作起因受到事故伤害或是说患职业病；

c. 及时向用人单位报告并申请工伤认定。

3. 申请时间：受伤之日起2年内若单位未申请工伤认定个人可自行申请。

二、70岁工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：依照《工伤保险条例》规定，70岁以上老人发生工伤，一次性伤残补助金的赔偿标准为：

a. 十级伤残为7个月的本人工资，但更高为12元、更低为24330.6元；

b. 具体赔偿金额按照伤残等级和本人工资计算。

2. 治疗费用：包含治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。

3. 住院伙食补助费：按照实际住院天数计算。

4. 外地就医的交通费和食宿费：依据实际发生费用计算。

5. 复治疗费：按照实际复治疗费用计算。

6. 辅助器具费用：依照实际购买费用计算。

7. 停工留薪期间工资补偿费用：依照停工留薪期间工资计算。

8. 生活护理费：依据生活护理需要程度计算。

9. 按人身损害赔偿：若70岁的人不具有法定劳动者资格，可依照人身损害赔偿标准请求用人单位支付赔偿款。

三、70岁工伤赔偿计算实例

假设70岁的老工人工伤伤残等级为8级，本人工资为5000元/月，治疗费用为2万元，住院伙食补助费为1000元，外地就医的交通费和食宿费为2000元，复治疗费为5000元，辅助器具费用为1000元，停工留薪期间工资补偿费用为1万元，生活护理费为2000元。

1. 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元（按照伤残等级和本人工资计算）。

2. 总赔偿金额：35000元 20000元 1000元 2000元 5000元 1000元 10000元 2000元 = 70000元。

四、每月赔偿标准详解

1. 停工留薪期间工资补偿费用：按照停工留薪期间工资计算，一般为本人工资的80%。

2. 生活护理费：按照生活护理需要程度计算，一般为本人工资的20%-30%。

3. 住院伙食补助费：依据实际住院天数计算，一般为每人每天20-30元。

4. 外地就医的交通费和食宿费：依照实际发生费用计算。

5. 复治疗费、辅助器具费用：按照实际购买费用计算。

对于70岁以上的老年人而言，工伤赔偿疑惑较为复杂。要确信本身的权益，首先要及时申请工伤认定。在计算赔偿金额时，要结合伤残等级、工资水平、治疗费用等多种因素。同时熟悉每月赔偿标准，有助于维护自身合法权益。在遇到工伤疑惑时，不妨请教专业律师，以便得到更专业的指导。