70岁可以认定工伤么吗为什么不能认定及赔偿条件与限制-20242024伤残

随着我国人口老龄化趋势的加剧退休后再就业的现象越来越普遍。对70岁以上的老年人他们在工作中遭受意外伤害时是不是可认定工伤以及赔偿条件与限制成为了一个备受关注的话题。本文将从70岁可以认定工伤吗、为什么不能认定、为什么不赔偿等方面实行探讨以期为读者提供一定的参考。

在我国工伤认定和赔偿制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。对于70岁以上的老年人他们在工作中受到伤害时是否可以享受工伤认定和赔偿呢？本文将围绕这一疑惑，分析70岁可以认定工伤的条件与限制，以及不能认定工伤的起因，从而为读者解答这一疑问。

一、70岁可认定工伤吗？为什么不能认定？

1. 70岁能够认定工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，能够认定为工伤。从这个角度来看，70岁的老年人假如在退休后再就业期间，合工伤认定的条件，理论上是可认定工伤的。

2. 为什么不能认定？

在实际操作中，70岁以上的老年人往往不能认定为工伤，原因如下：

（1）年龄限制：我国《劳动法》规定男职工的法定退休年龄为60岁，女职工的法定退休年龄为50岁。70岁以上的老年人已经超出法定退休年龄，不属于劳动法意义上的劳动者。

（2）劳动合同疑问：老年人再就业时，往往木有签订正式的劳动合同，或劳动合同内容不完善，使得工伤认定缺乏依据。

（3）工作性质：70岁以上的老年人再就业时，往往从事的是若干临时性、兼职性的工作，工作性质不稳定，难以认定为工伤。

二、70岁可认定工伤吗？为什么不赔偿？

1. 70岁能够认定工伤吗？

虽然理论上70岁以上的老年人可认定为工伤，但在实际操作中，由于种种原因，很难实现。

2. 为什么不赔偿？

以下原因致使70岁以上的老年人难以获得工伤赔偿：

（1）赔偿主体不明确：老年人再就业时，往往木有明确的责任主体为其承担工伤赔偿责任。

（2）赔偿标准不统一：我国各地对于工伤赔偿的标准不尽相同，对于70岁以上的老年人的赔偿标准更是模糊不清。

（3）赔偿程序复杂：工伤认定和赔偿程序繁琐，老年人往往难以承受时间和精力上的负担。

三、70岁还能认定工伤吗？

1. 70岁还能认定工伤吗？

虽然70岁以上的老年人难以认定为工伤但并非完全木有可能。假若老年人在工作中遭受严重伤害，且合工伤认定条件，仍有可能认定为工伤。

2. 怎么样保障老年人的权益？

为保障70岁以上老年人的合法权益，以下措亟待采纳：

（1）完善相关法律法规，明确老年人的工伤认定标准和赔偿条件。

（2）加强对老年人的劳动保护增进劳动合同的签订率。

（3）简化工伤认定和赔偿程序，减少老年人的成本。

70岁以上的老年人是否可认定工伤，以及赔偿条件与限制，是一个复杂且富有争议的疑惑。在现有法律法规框架下，老年人难以认定为工伤，赔偿也面临多困难。为保障老年人的合法权益，有必要从法律法规、劳动保护等方面实改革和完善。同时社会各界也应关注老年人的劳动权益，共同为老年人创造一个公平、安全的工作环境。

谦恭君子 2024-08-12

70岁老人申请工伤认定是肯定不会被受理的，因为年满60周岁就到了法定退休年龄，退休以后跟用工单位之间建立的是劳务关系，劳务关系是不能申请工伤认定的。老年人在工作中受伤，如果被认定为工伤的，能享受工伤待遇；用人单位依法依法为其申请工伤认定，并从工伤保险基金中获得赔偿。如果不能认定为工伤的。

冷芸时博士 2024-08-12

工伤认定并没有特定的年龄限制，但一般来说，工伤认定适用于合法的劳动者，即年龄应在16周岁至退休年龄之间。

李安可 2024-08-12

。70岁门死了是否算工伤，这需要根据具体情况而定：70岁的职工已经退休，不再属于在用人单位工作中的人群，因此其死亡与工作无关，不合工伤认定的条件。

打野孤狼 2024-08-12

法律分析：不能。女士五十岁、男士六十岁都已经达到退休年龄、不再缴纳工伤保险、不具有申请工伤认定的资格，可以走人身损害的雇主赔偿责任、进行人损的伤残鉴定。(3)鉴定伤残等级:经劳动行政部门认定为工伤的伤者可以向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。

家乐 2024-08-12

专家导读工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的。其次，新政策还对70岁以上工伤者的医疗保障进行了进一步的完善。根据新规定，这部分人群在医疗保障方面将享受更多的优政策。

张璨 2024-08-12

可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始。

周召 2024-08-12

超出50周岁的女工受伤，如果该女工不是领退休金的退休人员，且具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的。

陈甫鸼 2024-08-12

专家导读 70岁老人申请工伤认定是肯定不会被受理的，因为年满60周岁就到了法定退休年龄，退休以后跟用工单位之间建立的是劳务关系，劳务关系是不能申请工伤认定的。

【纠错】【责任编辑:钦凌寒】

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