'超过69岁的人可以申请工伤认定并赔偿吗，如何认定工伤请问？'-20242024伤残

超过69岁的人可以申请工伤认定并赔偿吗怎样认定工伤请问？

导语：随着社会的发展越来越多的人选择在退休后继续工作以充实自身的生活或补贴家用。对超过69岁的人群他们在工作中受伤时是不是能申请工伤认定并得到赔偿呢？本文将围绕这一疑问展开探讨。

正文：

一、超过69岁的人可申请工伤认定吗？

1. 法定退休年龄与工伤认定的关系

按照我国相关法律法规法定退休年龄为男性60周岁女性50周岁（部分特殊岗位除外）。达到法定退休年龄的人员，理论上已经不具备法定劳动者资格在工伤认定方面存在一定的争议。

2. 超过69岁的人是否可以申请工伤认定

虽然超过69岁的人员在法定劳动者资格上存在争议，但依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。这意味着，只要超过69岁的人员在工作中受到事故伤害，且合工伤认定的条件，就可以申请工伤认定。

二、怎样认定工伤？

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1. 工伤认定的主体

依据《工伤保险条例》的规定，可申请工伤认定的主体包含：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。

2. 工伤认定的条件

（1）在工作时间和工作场所内

工伤认定首先须要事故发生在工作时间和工作场所内。工作场所包含但不限于单位的生产经营场所、办公场所等。

（2）因工作起因受到事故伤害

工伤认定的核心是工作原因。职工在履行工作职责进展中，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。

（3）事故伤害引起伤残或死亡

工伤认定需求事故伤害造成职工伤残或死亡。倘使事故伤害并未造成伤残或死亡，则不能认定为工伤。

3. 工伤认定的程序

（1）用人单位报告

用人单位在职工发生事故伤害后，应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）工伤职工申请

工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生后，能够向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（3）人力资源和社会保障部门审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，并按照审查结果作出工伤认定决定。

（4）工伤赔偿

工伤认定决定作出后，合条件的工伤职工可遵循《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤赔偿待遇。

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三、超过69岁的工伤职工赔偿标准

虽然超过69岁的工伤职工在工伤认定方面存在争议，但一旦认定为工伤，其赔偿标准仍参照《工伤保险条例》的相关规定实行。按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工能够享受以下赔偿待遇：

1. 伤残津贴：依照工伤职工的伤残等级，依据一定比例发放伤残津贴。

2. 医疗补助：工伤职工在治疗工伤期间，可享受医疗补助。

3. 丧葬补助：工伤职工因工死亡其家属能够享受丧葬补助。

4. 抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属能够享受抚恤金。

超过69岁的人员在工伤认定方面虽然存在一定的争议，但只要合工伤认定的条件，仍然可申请工伤认定并得到赔偿。在认定工伤进展中，需要关注工伤认定的主体、条件、程序以及赔偿标准等方面。期待通过本文的阐述，能为您在工伤认定方面提供一定的参考和帮助。

精彩评论

李依琳 2024-08-12

超过60岁属于工伤吗，能不能做工伤认定咨询如果工伤认定超过60个工作日是属于特殊情况吗？我的工伤认定已经超过60个工作日，我现在该怎么办。你的情况完全没有问题，可以申请工伤。“工伤，又称职业伤害、工作伤害。

污污污男人 2024-08-12

不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。

JJYing 2024-08-12

央广网北京5月14日消息 (记者费权) 近日，北京市第三中级人民法院审结了一起行政案件。李先生为超过法定退休年龄的亲向人社局申请工伤认定。只要合工伤认定条例可以申请工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

雯 2024-08-12

已帮助2677人精选律师 · 讲解实例六十多岁工伤认定可以申请么已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员。法律分析:工伤针对的是劳动关系，因此是从16周岁开始，直到退休时结。在这个年龄期间，没有年龄限制，只要评定伤残等级，就可以申请工伤赔偿。一般来说。

虎嗅 2024-08-12

年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。目前，达到退休年龄的人仍然在工作岗位上，这种情况比较普遍。当他们发生人身伤害时，能否认定为工伤？工伤认定的情形。《工伤保险条例》第十四条。

风墟 2024-08-12

建筑公司辩称，张大爷的死亡虽然具有工伤性质，但其事发时已经69周岁，双方建立的是劳务关系，而一般情形下的工伤基础是劳动关系。张大爷虽已认定为工伤。

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