在我国的劳动环境中工伤事故时有发生，而对年过六旬的工人对于一旦发生工伤，其赔偿标准和流程为关键。本文将针对68岁工人受伤的赔偿标准与流程实行详解，旨在为劳动者和维护其权益的相关人士提供参考和帮助。

一、引言

随着我国社会老龄化的加剧，越来越多的老年人选择在退休后继续工作，以维持生活或充实晚年。老年人由于生理起因，更容易在劳动进展中受伤。68岁的工人一旦发生工伤，怎样去维护本人的合法权益，获得应有的赔偿，成为了亟待关注的难题。本文将为您详细介绍68岁工人受伤的赔偿标准与流程，帮助您理解工伤赔偿的相关知识。

二、68岁工伤怎么赔偿

1. 确认工伤：需要确认工人的伤害是不是属于工伤。工伤是指在工作进展中，因工作原因受到的伤害。若是确认属于工伤，劳动者可申请工伤赔偿。

2. 提交申请：劳动者需要在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的劳动者可享受工伤待遇。

4. 赔偿标准：依照工伤等级、工资水平、医疗费用等因素确定赔偿金额。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

5. 赔偿流程：劳动者与单位达成赔偿协议后向社会保险行政部门申请工伤赔偿。赔偿金额由社会保险行政部门审核，赔偿款项由单位支付。

三、68岁工伤赔偿标准

1. 工伤等级：按照工伤程度，工伤分为一级至十级。赔偿金额按照工伤等级确定。

2. 工资水平：赔偿金额与劳动者本人工资水平有关一般为本人工资的若干倍。

3. 医疗费用：赔偿金额包含治疗工伤的医疗费用、复费用等。

4. 误工费：赔偿金额包含因工伤造成的误工费。

5. 护理费：赔偿金额包含护理人员的费用。

6. 残疾赔偿金：赔偿金额依据残疾等级确定。

四、68岁工伤残赔偿价格表

1. 一级工伤：赔偿金额为本人工资的100倍。

2. 二级工伤：赔偿金额为本人工资的80倍。

3. 三级工伤：赔偿金额为本人工资的60倍。

4. 四级工伤：赔偿金额为本人工资的40倍。

5. 五级工伤：赔偿金额为本人工资的30倍。

6. 六级工伤：赔偿金额为本人工资的20倍。

7. 七级工伤：赔偿金额为本人工资的15倍。

8. 八级工伤：赔偿金额为本人工资的10倍。

9. 九级工伤：赔偿金额为本人工资的5倍。

10. 十级工伤：赔偿金额为本人工资的2倍。

五、68岁工伤死亡大概赔偿标准2019

1. 死亡赔偿金：赔偿金额为本人工资的100倍。

2. 丧葬费：赔偿金额为本人6个月的工资。

3. 抚恤金：赔偿金额为本人工资的若干倍，具体金额依照死者家属人数和死者工资水平确定。

4. 其他费用：如子女抚养费、遗属生活费等。

68岁工人受伤的赔偿标准和流程在维护劳动者权益方面具有要紧意义。理解工伤赔偿的相关知识，有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护本身的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。