精彩评论
司马懿
2024-08-12立即咨询 接入律师 获取解答 环工人67岁腿部受伤可以认定工伤吗。
欣
2024-08-1267岁工人受伤能算工伤 -法律知识 2023-03-10 工伤鉴定与赔偿 法律分析: 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内。65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能为劳务关系。
王娟
2024-08-1260岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续，没有享受养老金待遇。从事井下、高、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残。
小猪配王子
2024-08-12超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请。
王俊煜
2024-08-12工伤认定年龄限制是什么 导读:一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系。法律分析:工伤针对的是劳动关系，因此是从16周岁开始，直到退休时结。在这个年龄期间，没有年龄限制，只要评定伤残等级，就可以申请工伤赔偿。一般来说。
逾期不
2024-08-12一些案例中提到，工伤认定的决定需要考虑员工的年龄和工作能力等因素，但这并不意味着66岁以上的员工不能被认定为工伤。实际案例分析近年来。既然法律规定女性职工超过50周岁不能再申报缴纳社会保险，那么超过50周岁的女性职工就不能认定工伤。
量子位
2024-08-12工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。
费良玉
2024-08-1267岁的劳动者发生工伤其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等相关法律法规。
