67岁劳动者是否可申请工伤认定及赔偿：详解高龄职工工伤权益保障-20242024伤残

在当今社会随着人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择继续工作以维持生计或充实晚年生活。对67岁的高龄劳动者对于他们在工作中是不是可以获得工伤认定及赔偿成为了社会关注的点。本文将深入探讨67岁劳动者工伤权益保障疑惑旨在为高龄职工提供法律依据和参考。

一、67岁劳动者是不是可申请工伤认定及赔偿：详解高龄职工工伤权益保障

随着年龄的增长劳动者的身体机能逐渐下降工作中发生意外伤害的风险相对较高。那么67岁的劳动者在遭遇工伤时，是不是能够申请工伤认定及赔偿呢？本文将围绕这一疑惑，从法律角度出发，为高龄职工工伤权益保障提供详细解答。

二、67岁能申请工伤吗？怎么申请？

67岁的劳动者在遭遇工伤时，是有权申请工伤认定的。依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的可申请工伤认定。

申请工伤认定需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；

3. 医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

申请工伤认定的时间限制为：自事故伤害发生之日起30日内，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可提出工伤认定申请。

67岁劳动者是否可申请工伤认定及赔偿：详解高龄职工工伤权益保障

三、67岁能申请工伤吗？请问需要关注哪些难题？

67岁的劳动者在申请工伤认定时，需要留意以下难题：

1. 保证材料齐全：申请工伤认定时要确信提供的相关材料齐全、真实、有效，以免作用工伤认定的结果。

2. 保留证据：在事故发生时，要关注保留现场证据，如照片、视频等，以便在工伤认定进展中提供有力证据。

3. 关注赔偿标准：理解工伤赔偿标准，以便在工伤认定通过后合理主张赔偿权益。

四、67周岁做工工伤怎么赔？

67岁的劳动者在工伤认定通过后，可依照以下赔偿标准实行赔偿：

1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依据本人工资的一定比例计算，更高不超过本人工资的12个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照本人工资的一定比例计算，更高不超过本人工资的6个月。

3. 一次性伤残就业补助金：依照本人工资的一定比例计算，更高不超过本人工资的12个月。

4. 丧葬补助金：依照本人工资的6个月计算。

5. 供养亲属抚恤金：遵循本人工资的一定比例计算，更高不超过本人工资的30%。

6. 生活护理费：按照生活不能自理的等级，依照本人工资的一定比例计算。

五、67岁工伤赔偿标准

67岁的劳动者在工伤赔偿方面，除了上述一次性赔偿外，还能够依照以下标准实行赔偿：

1. 工资性赔偿：依照本人工资的一定比例计算，更高不超过本人工资的24个月。

2. 经济补偿：依照本人工资的一定比例计算，更高不超过本人工资的12个月。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，用人单位理应遵循本人工资支付停工留薪期工资。

4. 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需医疗费用，依照规定由工伤保险基金支付。

通过以上分析，咱们能够看出，67岁的劳动者在工伤权益保障方面享有相应的法律权益。在遇到工伤难题时，劳动者应该及时理解相关法律法规，积极维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，关心关爱高龄劳动者，为他们提供安全的工作环境。

精彩评论

凯文 2024-08-12

60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续，没有享受养老金待遇。法律分析: 六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。

鱼丸 2024-08-12

前提是需要存在劳动关系。按规定，年满16周岁才可以参加务工。所以之一个就是需要年满16周岁。67岁的劳动者发生工伤其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等相关法律法规。

娱乐硬糖 2024-08-12

68岁农民工工亡不能认定工伤。法律规定男职工60岁退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。依据《人身伤害司法解释》的规定67岁老人死亡的，死亡赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或是说农村居民人均纯收入标准，按13年计算。

乐睿 2024-08-12

一些案例中提到，工伤认定的决定需要考虑员工的年龄和工作能力等因素，但这并不意味着66岁以上的员工不能被认定为工伤。实际案例分析近年来。

李石 2024-08-12

65岁在工地受伤。可以要求公司赔偿哪些项目。公司说超过65岁不能申请工伤咨询你好！现工伤认定为八级，原工资6000元/月，现年龄为65岁，请问能赔偿多少钱。法律分析：按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定。

Mandelbrot 2024-08-12

不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。不可以了，不可以申报工伤了。

晓洁 2024-08-12

六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系。

【纠错】【责任编辑:让思凡】

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