67岁受伤者能否被认定工伤及伤残等级划分详解-20242024伤残

67岁受伤者能否被认定工伤及伤残等级划分详解

随着我国人口老龄化进程的加快越来越多的超龄劳动者重新进入工作岗位他们面临工伤发生的现实危险。由于适用法律的不统一67岁受伤者能否被认定工伤及伤残等级划分成为了一个备受关注的疑惑。本文将从法律法规、案例分析和伤残等级划分等方面对这一疑问实详细探讨。

一、67岁受伤者能否被认定工伤

1. 法律法规分析

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的劳动者。在实际情况中67岁的受伤者是不是能被认定为工伤，还需考虑以下几个因素：

（1）是否达到法定退休年龄。我国法律规定，女性职工超过50周岁、男性职工超过60周岁，已达到法定退休年龄。67岁的受伤者已超过法定退休年龄，从理论上讲，不具备工伤认定的资格。

（2）是否存在劳动关系。工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。67岁的受伤者若已退休与用人单位之间不再存在劳动关系，而是一种劳务关系。在一般情况下，67岁的受伤者不能被认定为工伤。

2. 案例分析

在司法实践中，部分案例显示，工伤认定的决定需要考虑员工的年龄和工作能力等因素。例如超过60岁未办理退休手续的农民工可以申请认定工伤，因为他们与用人单位具有劳动关系。而对67岁的受伤者，假如他们仍在工作，且与用人单位存在劳动关系，那么在特定情况下，也有可能被认定为工伤。

二、伤残等级划分

1. 工伤伤残等级划分标准

我国《工伤保险条例》将工伤伤残分为十级，其中一级为最严重的伤残，十级为最轻的伤残。伤残等级的划分主要依据以下标准：

（1）劳动者因工致残后，生活自理能力受到严重作用，需要依他人照顾的，应评定为一级伤残。

67岁受伤者能否被认定工伤及伤残等级划分详解

（2）劳动者因工致残后生活部分自理能力受到作用，但可独立完成日常生活的，应评定为二级伤残。

（3）劳动者因工致残后，生活大部分自理能力受到影响，但可以完成部分日常生活的，应评定为三级伤残。

（4）劳动者因工致残后，生活部分自理能力受到影响，对日常生活造成一定影响的，应评定为四级伤残。

（5）劳动者因工致残后生活大部分自理能力受到影响，对日常生活造成较大影响的，应评定为五级伤残。

（6）劳动者因工致残后，生活部分自理能力受到影响，对日常生活造成较大影响的，应评定为六级伤残。

（7）劳动者因工致残后，生活大部分自理能力受到影响，对日常生活造成较大影响的，应评定为七级伤残。

（8）劳动者因工致残后，生活部分自理能力受到影响，对日常生活造成一定影响的，应评定为八级伤残。

（9）劳动者因工致残后，生活大部分自理能力受到影响，对日常生活造成一定影响的，应评定为九级伤残。

67岁受伤者能否被认定工伤及伤残等级划分详解

（10）劳动者因工致残后，生活部分自理能力受到影响，对日常生活造成轻微影响的，应评定为十级伤残。

2. 67岁受伤者的伤残等级划分

对67岁的受伤者，在认定工伤的前提下，其伤残等级划分仍参照上述标准。具体划分时，需要考虑以下因素：

（1）受伤者的年龄。67岁的受伤者年龄较大身体机能相对较弱，于是在伤残等级划分时，应适当考虑年龄因素。

（2）受伤者的伤情。67岁的受伤者若因工致残，其伤情严重程度应作为划分伤残等级的主要依据。

（3）受伤者的恢复情况。67岁的受伤者在治疗进展中其恢复情况也应作为划分伤残等级的参考因素。

三、结论

67岁的受伤者是否被认定为工伤，需综合考虑法律法规、案例分析和伤残等级划分等因素。在特定情况下，67岁的受伤者仍有被认定为工伤的可能。而在伤残等级划分方面，67岁的受伤者参照一般工伤伤残等级划分标准，结合年龄、伤情和恢复情况等因素实行划分。

针对67岁受伤者的工伤认定和伤残等级划分难题我国法律法规和司法实践需进一步完善。在今后的立法和司法实践中应充分考虑超龄劳动者的合法权益为他们提供更加公平、合理的保障。

精彩评论

学雷 2024-08-12

导读:67岁人士因车祸致十级伤残，赔偿金额依道路交通事故或工伤标准而定。工伤职工可自主决定是否解除劳动关系，如因单位过失可获经济补偿；自行提出则无补偿。既然法律规定女性职工超过50周岁不能再申报缴纳社会保险，那么超过50周岁的女性职工就不能认定工伤。

儒雅君子 2024-08-12

法律分析：八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。1人格改变；2单肢体瘫肌力4级。

远古邪恶小人物 2024-08-12

如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。另一种就是，未享受养老保险待遇。医疗费用赔偿:包含治疗工伤所产生的医疗费用、复费用、护理费用等。残疾生活辅助器具费用:依据伤残等级，赔偿金额为本人工资的1个月至6个月。

疯狂一夜 2024-08-12

但是，可以从相关法律法规和判例中寻找线索。一些案例中提到，工伤认定的决定需要考虑员工的年龄和工作能力等因素。法律分析:工伤针对的是劳动关系，因此是从16周岁开始，直到退休时结。在这个年龄期间，没有年龄限制，只要评定伤残等级，就可以申请工伤赔偿。一般来说。

无色方糖 2024-08-12

但，不能做工伤伤残鉴定了，因为已满六十岁，在目前属于达到退休年龄，原则上应退休，也就谈不上工伤了，所以不能再做工伤伤残鉴定。东营中级人民法院向山东省高级人民法院请示。请示的问题是:超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《条例》的规定进行工伤认定。

泽 2024-08-12

不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。

【纠错】【责任编辑:撒月】

阅读下一篇：

现在67岁老人如何进行工伤认定？

2024伤残