67周岁做工不工伤，详解伤残赔偿标准和受伤后怎样去申请赔偿
导语：在我国工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的合法权益。对60岁以上的老年工人，工伤赔偿疑问相对复杂。本文将以一位67岁的工伤工人为例，详细解析伤残赔偿标准以及受伤后怎么样申请赔偿。
正文：
一、工伤赔偿背景
67岁的张大爷在某工地做工时不受伤，造成残疾。在这个年龄，工伤赔偿标准和申请流程具有一定的特殊性。依据《人民工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿主要涵以下方面：
1. 工资赔偿：赔偿金额依照劳动者受伤前的月平均工资计算，一般为本人工资的6个月至12个月。
2. 伤残赔偿：依据伤残等级，赔偿金额按等级和工资比例支付。
3. 医疗费、伙食补助、交通食宿、护理费等。
4. 辅助器具费。
二、67岁工伤赔偿标准
1. 工资赔偿：张大爷受伤前的月平均工资为6000元，按照工资赔偿标准，赔偿金额为6000元×6个月=36000元。
2. 伤残赔偿：张大爷经鉴定为七级伤残。按照相关规定，七级工伤赔偿金额约为受害者月平均工资的4倍，即6000元×4=24000元。
3. 医疗费、伙食补助、交通食宿、护理费等：按照当地规定张大爷可享受相应的补助。
4. 辅助器具费：依照伤残等级和实际需要，张大爷可申请相应的辅助器具费用。
三、受伤后怎样申请赔偿
1. 工伤认定：张大爷需要向所在单位报告工伤情况并提交相关证据。单位应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。
2. 伤残鉴定：工伤认定后，张大爷需实行伤残鉴定。鉴定结果将作为赔偿金额的必不可少依据。
3. 提交赔偿申请：张大爷应该在工伤认定和伤残鉴定完成后，向劳动保障部门提交赔偿申请。申请材料涵：工伤认定决定书、伤残鉴定书、身份证、劳动合同等。
4. 劳动保障部门审核：劳动保障部门收到赔偿申请后，将对材料实行审核。审核通过后张大爷将获得相应的赔偿金额。
5. 赔偿发放：赔偿金额发放到张大爷的银行卡上。如单位未按期支付赔偿金额张大爷可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。
四、法律依据和相关规定
1. 《人民工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）一次性伤残补助金。
（2）一次性工伤医疗补助金。
（3）一次性伤残就业补助金。
2. 《人民劳动合同法》第四十六条：劳动者因工负伤、患职业病或因工死亡其直系亲属可依照有关规定享受工伤保险待遇。
3. 《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，理应予以赔偿。
五、结语
67岁的张大爷在工地做工时不受伤通过本文的解析，咱们理解了工伤赔偿标准和申请流程。在类似情况下，工伤工人应该依法维护自身合法权益，及时申请赔偿。同时用人单位也应履行社会责任，关心关爱老年工人保证其安全健。
（注：本文仅为普法内容，具体赔偿标准和申请流程以当地政策为准。如需法律咨询，请咨询专业律师。）
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李老鼠
2024-08-12
王之葵托利
2024-08-12
田汉文
2024-08-12