67岁以上老人工地受伤，怎样按工伤赔偿标准进行合理赔偿？-20242024伤残

67岁以上老人工地受伤怎样按工伤赔偿标准实行合理赔偿？

序言：

随着我国人口老龄化加剧越来越多的老年人选择在退休后继续从事劳动工作其中涵多在工地工作的老年农民工。由于年龄和身体状况的特殊性这些老年工人在工作中受伤的风险相对较高。本文将针对67岁以上老人在工地受伤的情况探讨怎样去按照工伤赔偿标准实合理赔偿。

一、工伤认定的标准及67岁以上老人工伤赔偿的特殊性

1. 工伤认定标准

按照我国相关法律法规工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。对67岁以上的老人由于其年龄已超过法定退休年龄一般情况下并不属于劳动关系，因而无法直接认定工伤。

2. 67岁以上老人工伤赔偿的特殊性

虽然67岁以上老人不属于劳动关系，但若是在工作进展中受到伤害，仍可请求侵权赔偿。侵权赔偿项目包含医疗费、误工费、交通费等，具体标准与工伤赔偿有所不同。

二、67岁以上老人工地受伤的赔偿项目及标准

1. 医疗费

医疗费是指因工受伤所产生的医疗费用，包含治疗、复、等费用。赔偿金额依据医疗机构出具的收款凭证实行确定。

2. 误工费

误工费是指因工受伤引起无法正常工作所造成的经济损失。赔偿金额依据受害人的误工时间和收入状况确定。

3. 交通费

交通费是指因工受伤所产生的交通费用，如就医、复查等。赔偿金额按照实际发生费用实计算。

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4. 伤残赔偿金

对67岁以上老人，由于其已超过退休年龄，一般不涉及伤残赔偿金。但假使伤势严重，可依据人身损害赔偿标准实行赔偿。

5. 丧葬费及死亡赔偿金

若67岁以上老人在工地工作中不死亡，其家属可请求丧葬费及死亡赔偿金。赔偿金额依照当地生活水平、死者年龄、家庭状况等因素确定。

三、赔偿流程及法律援助

1. 赔偿流程

（1）向侵权表现发生地的公安机关报案；

（2）公安机关对事故实调查，制作事故认定书；

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（3）受害人向用人单位或侵权人提出赔偿请求；

（4）双方协商达成赔偿协议，签订赔偿协议书；

（5）如协商不成，受害人可以向人民法院提起诉讼。

2. 法律援助

对于67岁以上老人在工地受伤的赔偿疑问，能够向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心将提供免费的法律咨询和代理服务，帮助受害人维护自身合法权益。

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四、案例分析

以某67岁老人在工地受伤为例，其在工作期间不受伤引起骨折。以下是赔偿项目的具体分析：

1. 医疗费：依照医院出具的收款凭证，赔偿金额为5万元；

2. 误工费：老人受伤前月收入为3000元，误工时间为3个月，赔偿金额为9000元；

3. 交通费：实际发生费用为2000元；

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4. 丧葬费及死亡赔偿金：由于老人并未死亡，此部分赔偿不涉及。

67岁以上老人在工地受伤的赔偿项目包含医疗费、误工费、交通费等，具体赔偿金额依据实际情况确定。

五、结论

67岁以上老人在工地受伤的赔偿疑惑，虽然不属于工伤赔偿范畴，但仍可依照人身损害赔偿标准实行合理赔偿。在解决此类赔偿疑惑时，应充分熟悉相关法律法规，合理计算赔偿金额，保证受害人的合法权益得到有效保障。同时建议用人单位加强对老年工人的安全培训和关怀，预防工伤事故的发生。

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超龄农民工因工受伤，能享受工伤待遇吗？一名54岁的女工为了维护自己的权益，经历数次官司，于获得法律支持。61岁老人在工厂打工，没保险受伤怎么办。

恋她成瘾 2024-08-12

66岁工伤如何赔偿关于六十六岁的老年工人因职业活动所遭受的损伤，我们必须首先确认其是否满足工伤认定的标准。工地干活受伤赔偿标准:医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地规定；交通费和食宿费，由当地规定；停工留薪期间工资补偿。

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，我一个亲，近50岁，在一建筑工地上打工，现已工伤死亡，家有八十多的老母亲请问这种工伤死亡赔偿的项目及标准是什... 根据您的问题。67岁工伤赔偿标准普法内容工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

2024-08-12

法律主观：65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。67岁工人在工地受伤，赔偿涵医疗费、伙食补助、交通食宿、护理费等。伤残赔偿按等级和工资比例支付，辅助器具费也包含。

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