在我国工伤认定和工伤保险是保障劳动者合法权益的要紧措。在实际生活中，多农民朋友对工伤认定和工伤保险的相关政策并不十分理解。特别是在农村地区，多劳动者对本人是不是具备申请工伤认定及工伤保险的资格感到困惑。本文将以68岁农民为例，探讨他们是不是可以申请工伤认定及工伤保险的疑问。
随着我国社会经济的发展，农民朋友的权益保障日益受到关注。在工伤认定及工伤保险方面，多农民朋友仍存在多疑问。特别是在年龄较大的农民群体中如68岁的农民，他们是不是可以申请工伤认定及工伤保险，成为了多人关心的难题。本文将从政策解读和实践操作的角度，对这一难题实行深入探讨。
一、68岁农民能否申请工伤认定？
工伤认定是指劳动者在从事本职工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的认定。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定的基本条件涵：
（1）劳动者在法定工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的；
（2）劳动者在从事与工作有关的预备性、收尾性工作中受到事故伤害的；
（3）劳动者在因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（4）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
按照上述基本条件，68岁的农民在合以下情况下，可申请工伤认定：
（1）在从事农业生产劳动期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病的；
（2）在从事与农业生产有关的预备性、收尾性工作中受到事故伤害的。
需要关注的是农民在申请工伤认定时，需提供相关证据材料，如劳动合同、事故发生时的现场证明等。
二、68岁农民能否申请工伤保险？
工伤保险是我国社会保险制度的关键组成部分，旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病致使的收入减少和生活困难。依照《工伤保险条例》规定工伤保险的参保范围涵：
（1）企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位的职工；
（2）个体工商户的雇工；
（3）农村集体经济组织成员。
按照上述参保范围，68岁的农民在以下情况下能够申请工伤保险：
（1）作为企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工，参加了工伤保险；
（2）作为个体工商户的雇工参加了工伤保险；
（3）作为农村集体经济组织成员，参加了农村集体经济组织的工伤保险。
需要关注的是，农民在申请工伤保险时，需提供相关证据材料，如劳动合同、工资支付证明等。
68岁的农民在合一定条件下可申请工伤认定及工伤保险。这有助于保障他们的合法权益，减轻因意外伤害或职业病带来的生活负担。在实际操作中农民朋友还需理解相关政策，准备好相关证据材料，以便顺利办理工伤认定及工伤保险手续。同时各级和相关部门应加大对农民工伤认定及工伤保险的传力度加强农民朋友的权益意识，切实保障他们的合法权益。
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