65岁认定工伤有什么赔偿：65岁以上工伤赔偿标准及项目一览-20242024伤残

65岁认定工伤有什么赔偿：65岁以上工伤赔偿标准及项目一览

序言：随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的老年人选择在退休后继续工作。在工作进展中65岁以上的老年人一旦发生工伤，其赔偿标准和认定途径与一般劳动者有所不同。本文将为您详细解析65岁以上工伤赔偿标准及项目帮助您熟悉相关法律法规。

一、65岁以上工伤赔偿标准概述

1. 65岁以上不属于劳动关系，无法认定工伤，只能请求侵权赔偿。

2. 侵权赔偿主要包含：医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。

3. 赔偿金额依照伤残等级、受伤情况和劳动者工资等因素确定。

二、65岁以上工伤赔偿项目一览

1. 医疗费

医疗费是指因工伤事故产生的治疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。依照医疗机构出具的收款凭证实确定。

2. 误工费

误工费是指因工伤事故造成劳动者无法正常工作所失去的收入。误工费的赔偿金额依照受害人的误工时间和收入状况确定。

3. 护理费

护理费是指因工伤事故引起劳动者生活不能自理，需要聘请护工或家属照顾的费用。护理费的赔偿金额按照护理等级和护理人员费用确定。

4. 伤残补助金

伤残补助金是指因工伤事故致使劳动者残疾，按照伤残等级给予的赔偿。伤残补助金的计算公式为：伤残等级×本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指因工伤事故引起劳动者残疾按照伤残等级给予的一次性赔偿。赔偿金额依据伤残等级和本人工资确定。

6. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指因工伤事故引起劳动者残疾为帮助其重新就业给予的一次性赔偿。赔偿金额依据伤残等级和本人工资确定。

三、65岁以上工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。

2. 劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指对因工伤事故引发劳动者残疾程度的鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿金额的必不可少依据。

3. 确定赔偿金额

依据劳动能力鉴定结果，结合赔偿标准表格，确定赔偿金额。

4. 申请赔偿

劳动者在确定赔偿金额后可向用人单位或社会保险机构申请赔偿。

四、案例分析

案例一：65岁老人在工作进展中骨折，经鉴定为9级伤残。按照相关规定，老人可获得医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等赔偿。赔偿金额依据伤残等级和本人工资确定。

案例二：65岁老人在工作期间遭遇交通事故经鉴定为一级伤残。依照相关规定，老人可获得医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等赔偿。赔偿金额依据伤残等级和本人工资确定。

65岁以上工伤赔偿标准及项目是为了保障老年劳动者的合法权益。在实际操作中，劳动者应理解相关法律法规，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保证自身权益得到充分保障。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行赔偿责任。

精彩评论

万茜 2024-08-12

根据工伤保险规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。

瑶 2024-08-12

关于65岁工伤赔偿标准是哪些精选答案推荐以上咨询为用户常见问题，经整理发布。法律主观：65岁的人在用人单位做工受伤，不构成工伤，不存在工伤赔偿标准的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照人身损害赔偿标准予以赔偿。

寺主人 2024-08-12

导语:随着我国人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择继续工作以维持生计。在工作进展中65岁以上的老年人一旦发生工伤其赔偿标准和认定途径与一般劳动者有所不同。

周昶帆 2024-08-12

工伤赔偿标准案件·推荐文章 65岁老人9级伤残有哪些赔偿 9级残疾赔偿金是几千元到几万元不等，按照本人工资来进行一个赔付。9级交通事故伤残赔偿项目有。

高俊华 2024-08-12

根据相关法律法规，55到65岁的工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。

虓震 2024-08-12

65岁工伤死亡赔偿标准2023的回答是:丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金:配偶抚恤金计算公式。在现代社会工伤保险制度为保障工伤职工的合法权益提供了关键支撑。对65岁以上的工伤职工而言赔偿标准的确定往往成为他们关注的点。

铮 2024-08-12

65岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿: 医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。65岁工伤赔偿标准是什么 2023-02-22 工伤鉴定与赔偿 65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整。

撩妹奶狗 2024-08-12

关于65岁以上发生工伤如何赔付的问题，华律网律师从法律角度分析如下:律师解答对于65岁以上的职工，在工作时间受伤，一般按照侵权责任进行赔偿。

【纠错】【责任编辑:太叔一】

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