65岁工伤认定及赔偿标准：详解赔偿项目、流程与注意事项-20242024伤残

65岁工伤认定及赔偿标准：详解赔偿项目、流程与关注事项

导语：随着我国人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择继续工作以维持生计。在工作进展中65岁以上的老年人一旦发生工伤，其赔偿标准和认定途径与一般劳动者有所不同。本文将为您详解65岁工伤认定及赔偿标准，包含赔偿项目、流程和留意事项。

一、65岁工伤认定

1. 工伤定义

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。按照我国《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，认定为工伤。

2. 65岁工伤认定

65岁以上的老年人已经超出法定退休年龄，不具备法定劳动者资格。 65岁以上的人在用人单位做工受伤，一般不认定为工伤。但这并不意味着老年人无法获得赔偿，他们可依照侵权责任法，向雇主请求人身损害赔偿。

二、65岁工伤赔偿标准

1. 赔偿项目

（1）医疗费：依照医疗机构出具的收款凭证实行确定。

（2）误工费：依据受害人的误工时间和收入状况确定。

（3）护理费：依照护理人员的工资、护理时间等因素确定。

（4）伤残补助金：按照伤残等级和本人工资计算。

65岁工伤认定及赔偿标准：详解赔偿项目、流程与注意事项

（5）一次性工伤医疗补助金：按照统筹地区上年度社会职工月平均工资计算。

（6）一次性伤残就业补助金：依照本人工资和就业补助金标准计算。

2. 赔偿标准

（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

（2）供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤后，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位应在事故发生后一个月内申报。

2. 劳动能力鉴定

工伤认定后，劳动者应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

3. 确定赔偿金额

依据劳动能力鉴定结果，结合赔偿标准表格，确定赔偿金额。

4. 申请赔偿

劳动者在确定赔偿金额后可向用人单位或社会保险机构申请赔偿。

四、留意事项

1. 保留证据

劳动者在发生工伤后，应尽快保留相关证据，如医疗机构出具的收款凭证、误工证明等。

2. 及时申请工伤认定

劳动者应在工伤发生后及时申请工伤认定以免错过申报期限。

3. 理解赔偿标准

劳动者在申请赔偿前，应理解赔偿标准，以便在谈判进展中维护自身权益。

4. 寻求专业律师帮助

在赔偿进展中，劳动者可寻求专业律师的帮助，以增进赔偿成功的概率。

65岁以上的老年人虽然在法律上不具备劳动者资格但在实际工作中仍有可能发生工伤。熟悉65岁工伤认定及赔偿标准，有助于劳动者在发生工伤后维护自身合法权益。在赔偿期间，劳动者应保留证据、及时申请工伤认定、熟悉赔偿标准，并寻求专业律师的帮助。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。

精彩评论

兔老板AirS 2024-08-12

关于65岁以上发生工伤如何赔付的问题，华律网律师从法律角度分析如下:律师解答对于65岁以上的职工，在工作时间受伤，一般按照侵权责任进行赔偿。

酒诗话 2024-08-12

65岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿: 医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。

SunLau 2024-08-12

根据工伤保险规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。

俊熙 2024-08-12

工伤赔偿标准案件·推荐文章 65岁老人9级伤残有哪些赔偿 9级残疾赔偿金是几千元到几万元不等，按照本人工资来进行一个赔付。9级交通事故伤残赔偿项目有。工伤赔偿标准主要涵:医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

侧目不屑 2024-08-12

很多朋友对于65岁的工伤没有劳动合同怎么赔付呢和没有合同的工伤赔偿不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧。

楚云帆 2024-08-12

在现代社会工伤保险制度为保障工伤职工的合法权益提供了关键支撑。对65岁以上的工伤职工而言赔偿标准的确定往往成为他们关注的点。工伤的严重程度:工伤的严重程度也会影响赔偿的金额。工人的工资:工伤赔偿的金额通常会根据工人的工资来计算。

朱今 2024-08-12

随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活实践中，我们都知道人们经常会因为一些遇到一些意外的，导致人们的工作，生活等都受到相应的影响。导语:随着我国人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择继续工作以维持生计。在工作进展中65岁以上的老年人一旦发生工伤其赔偿标准和认定途径与一般劳动者有所不同。

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