65岁及以上人群工伤赔偿认定标准与详细解析

一、引言

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。对65岁及以上的老年人群，他们在工作中受伤后怎么样认定工伤以及赔偿标准成为了一个广泛关注的难题。本文将对65岁及以上人群工伤赔偿认定标准实行详细解析，以期为相关人员提供参考。

二、65岁及以上人群工伤赔偿认定标准

1. 工伤认定的基本条件

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或职业病，依法应该认定为工伤的表现。工伤认定的基本条件涵：

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

（2）劳动者在工作期间受到事故伤害或患职业病；

（3）事故伤害或职业病与工作有因果关系。

2. 65岁及以上人群工伤认定特殊情况

对于65岁及以上的人群，由于已经达到法定退休年龄，他们与用人单位之间不能形成劳动关系由此无法依照工伤认定的基本条件实行认定。在这类情况下，65岁及以上人群在工作中受伤，一般按照人身损害赔偿标准实赔偿。

3. 赔偿标准

（1）人身损害赔偿

依据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》第十七条，65岁及以上人群在工作中受伤，理应依照人身损害赔偿标准予以赔偿。具体赔偿金额按照受害人的年龄、性别、职业、收入状况、伤残等级等因素计算。

（2）侵权赔偿

侵权赔偿是指因侵权表现给他人造成损害依法理应承担的赔偿责任。对于65岁及以上人群在工作时间受伤，一般依照侵权责任实行赔偿。赔偿金额按照侵权表现的严重程度、受害人的损失等因素计算。

三、65岁及以上人群工伤赔偿详细解析

1. 赔偿程序

（1）当事人提出工伤申请

65岁及以上人群在工作中受伤后，应向用人单位提出工伤申请，并提供相关证据材料。

（2）工伤认定部门接受申请

工伤认定部门在接受申请后，对当事人提供的证据材料实行审核确认是不是合工伤认定的条件。

（3）工伤认定部门作出是否工伤的认定

工伤认定部门依照审核结果，作出是否工伤的认定。

（4）申请劳动能力鉴定

对于认定为工伤的65岁及以上人群，应向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。

2. 赔偿金额计算

（1）人身损害赔偿

人身损害赔偿金额依据受害人的年龄、性别、职业、收入状况、伤残等级等因素计算。具体计算方法如下：

赔偿金额 = 受害人丧失劳动能力程度 × 受害人本人上一年度平均工资 × 赔偿年限

其中赔偿年限一般为15年。

（2）侵权赔偿

侵权赔偿金额依照侵权行为的严重程度、受害人的损失等因素计算。具体计算方法如下：

赔偿金额 = 受害人实际损失 侵权行为造成的间接损失

四、结语

65岁及以上人群工伤赔偿认定标准与一般劳动者有所不同。在工伤认定期间，要充分考虑65岁及以上人群的特殊情况合理确定赔偿标准。同时65岁及以上人群在工作中受伤后，应依照法定程序申请赔偿，维护自身合法权益。本文对65岁及以上人群工伤赔偿认定标准实行了详细解析，期望对相关人员有所帮助。