62岁能认定工伤吗：认定标准、赔偿流程及赔偿标准详解-20242024伤残

62岁能认定工伤吗：认定标准、赔偿流程及赔偿标准详解

随着我国社会的发展和人口老龄化的加快越来越多的超龄劳动者重新进入工作岗位。关于62岁的劳动者是不是可以认定工伤一直是社会关注的点。本文将详细解析62岁劳动者工伤认定的标准、赔偿流程及赔偿标准。

一、62岁能认定工伤吗？

1. 认定标准

依照《人民工伤保险条例》和《劳动法》的相关规定工伤认定主要是针对具有劳动关系的劳动者。劳动关系年满16周岁时开始到退休年时结。超过法定退休年龄的劳动者，一般不能够申请工伤认定。

对已达到法定退休年龄但未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍视为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。 62岁的劳动者是不是可认定工伤，关键在于是不是存在劳动关系。

2. 特殊情况

对超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤。但假使有相关证明，证明本人和用人单位之间存在劳动关系60岁以上的农民工仍然能够申请工伤认定。

二、工伤认定赔偿流程

1. 申请工伤认定

当劳动者在工作中遭受事故伤害时，应立即向用人单位报告，并需求用人单位在事故发生后24小时内向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者身份证明；

（3）事故发生时的相关证据；

（4）医疗机构出具的伤情证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 工伤认定

劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是否认定为工伤的决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该书面通知申请人。

3. 工伤待遇赔偿

工伤认定后，劳动者能够享受以下工伤待遇：

（1）医疗待遇：涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

62岁能认定工伤吗：认定标准、赔偿流程及赔偿标准详解

（2）停工留薪待遇：工伤职工在停工期间，享受原工资待遇；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，按照规定标准发给；

（4）一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动关系时，遵循规定标准发给；

（5）工亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、赔偿标准详解

1. 医疗待遇

治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，按照规定的标准和范围支付。

2. 停工留薪待遇

工伤职工在停工期间，享受原工资待遇。工资的计算，依照工伤前12个月的平均工资计算。

3. 一次性伤残补助金

依照伤残等级依照规定标准发给。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

62岁能认定工伤吗：认定标准、赔偿流程及赔偿标准详解

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

工伤职工在解除劳动关系时，依照规定标准发给。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的12个月；

（2）二级伤残：本人工资的10个月；

（3）三级伤残：本人工资的8个月；

（4）四级伤残：本人工资的6个月；

（5）五级伤残：本人工资的4个月；

（6）六级伤残：本人工资的2个月；

（7）七级至十级伤残：不发给一次性工伤医疗补助金。

5. 工亡待遇

涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体标准如下：

（1）丧葬补助金：遵循本地区上年度职工月平均工资的6个月计算；

（2）供养亲属抚恤金：依据供养亲属的人数，遵循本地区上年度职工月平均工资的一定比例发给。

62岁的劳动者是否能认定工伤关键在于是否存在劳动关系。在认定工伤后，劳动者可享受相应的工伤待遇。熟悉工伤认定标准、赔偿流程及赔偿标准，有助于维护自身合法权益。

精彩评论

汐 2024-08-11

农民工超60岁工伤认定难题:62岁农民工怎么样界定工伤与退休年龄之间的关系？导语:随着我国社会的发展越来越多的农民工进入城市打工，为城市的建设作出了巨大贡献。超龄劳动者工伤认定为啥像“开盲盒” 阅读提示随着我国老龄化进程的加快，越来越多的超龄劳动者重新进入工作岗位，也面临工伤发生的现实危险。然而。

甜宠小新娘 2024-08-11

农民工62岁是不能认定工伤的。超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。工伤认定申请材料:(一)工伤认定申请表。

陈亦飘 2024-08-11

年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。

小英雄 2024-08-11

62岁可以申请工伤认定吗？一个是不可以的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。

王维 2024-08-11

62岁一般不可以申请工伤，62岁已经达到了法定退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系。

素 2024-08-11

律师解答 62岁的员工在工作时摔倒身亡不属于工伤。因为62岁的员工已经达到了法定退休年龄。60岁以上农民工可以申请工伤，但是必须有相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时。

【纠错】【责任编辑:网友俏丽】

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