精彩评论
人神共奋
2024-08-1161岁工伤怎么赔偿能给多少钱 61岁工伤者的赔偿金额主要取决于以下几个因素: 工伤等级:工伤等级越高，赔偿金额越高。按照《工伤保险条例》，工伤等级分为一至十级。随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。在劳动进展中，60岁以上的劳动者面临工伤的风险同样不容忽视。
韵
2024-08-11没有工伤赔偿。 律师解析: 年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以是不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法律的保护。60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿: 医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 交通费。
雪花落下
2024-08-11看你爸爸不合这个，合的话先收集证据材料去当地人社局申请工伤认定。单位没缴纳工伤保险的。李女士，61岁，河北省霸州市某公司职工，农村户口，未办理退休手续，未享受城镇职工基本养老保险待遇。负责某公路、国道的生清扫工作，月工资3000元。
中国新闻周刊
2024-08-11伤残补助金不因年龄而存在差别，无需规则修正；供养亲属抚恤金是与被养人生活费类似，可借鉴被养人生活费定型化一次性的计算方法。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 61岁已经达到退休年龄。达到或超过法定退休年龄。
青桦
根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的。
体面人
2024-08-11职工没有被告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被告死亡的。若劳动者年满61周岁且已开始享用养老保险福利待遇，则无法被判定为工伤事故。这主要是由于这类劳动者与用人单位之间所形成的劳动关系已经自然止。
楚云帆
2024-08-11你好，有工人，女性，61岁，超龄，工作期间发生事故，手受伤，医疗费用13万，现在不能确定工伤，根据人身伤害确定残疾等级，现在残疾评估结果还没有出来。
