超过61岁农民工工伤认定及赔偿标准：岁以上农民认定工伤新规定-20242024伤残

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在我国农民工是一个大的社会群体他们在推动城市建设和社会发展中发挥着关键作用。随着年龄的增长超过61岁的农民工在工作中面临的风险也在增加。本文将围绕超过61岁农民工工伤认定及赔偿标准展开讨论以帮助大家熟悉相关法律法规及最新政策。

依照我国《工伤保险条例》规定，超过61岁的农民工在退休后继续工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病，也可认定为工伤。但需要留意的是，假如年满61周岁并已享受养老保险待遇的农民工，则不能认定为工伤。

对超过法定退休年龄的农民工，他们在工作中受伤一般无法被认定为工伤，因为超龄农民工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。倘采用人单位未办理退休手续，超过60岁的农民工仍然可以申请认定工伤。

超过61岁工伤赔偿项目与61岁工伤赔偿项目基本相同，主要涵以下几项：

（1）医疗费：依照受害者实际发生的医疗费用实赔偿。

超过61岁农民工工伤认定及赔偿标准：岁以上农民认定工伤新规定

（2）伙食补助费：依照受害者实际发生的伙食费用实赔偿。

（3）护理费：依据受害者护理等级依照《工伤保险条例》规定的标准计算。

（4）残疾赔偿金：依照受害者伤残等级。

（1）一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。赔偿金额按照受害者伤残等级及实际情况确定。

超过61岁农民工工伤认定及赔偿标准：岁以上农民认定工伤新规定

（2）五级至六级伤残：依据受害者伤残等级及实际情况，赔偿金额相对较低。

（3）七级至十级伤残：赔偿金额依照受害者伤残等级及实际情况确定。

1. 用人单位申请工伤认定：用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审核，并作出是不是认定为工伤的决定。

超过61岁农民工工伤认定及赔偿标准：岁以上农民认定工伤新规定

3. 受害者申请赔偿：工伤认定通过后，受害者能够向用人单位或社会保险行政部门申请赔偿。

4. 赔偿金额计算：依据受害者实际损失及伤残等级，计算赔偿金额。

5. 赔偿支付：赔偿金额确定后，用人单位或社会保险行政部门理应在15日内支付赔偿金。

随着我国人口老龄化加剧，超过61岁的农民工工伤认定及赔偿难题日益突出。新规定为超过61岁的农民工提供了工伤认定的机会，保障了他们的合法权益。在实际操作中，仍需关注相关法律法规的具体规定，以保障农民工在受到工伤时能够得到及时、合理的赔偿。

超过61岁农民工工伤认定及赔偿标准：岁以上农民认定工伤新规定

超过61岁的农民工工伤认定及赔偿标准是保障农民工权益的关键措。各级部门、用人单位和社会各界都应关注这一疑问共同为农民工创造一个安全、有保障的工作环境。

到你羞愧 2024-08-11

护理费:依据受害者护理等级依照《工伤保险条例》规定的标准计算。残疾赔偿金:依照受害者伤残等级。

王振博 2024-08-11

超过60岁农民工受工伤应根据其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用进行侵权损害赔偿。超过六十岁的职工即使是因为工作原因导致损害，也不能认定为工伤。超过60岁未办理退休手续的农民工可以申请认定工伤，农民工应当与用人单位具有劳动关系。

最近爷缺爱 2024-08-11

农民工干活受伤，同样可以享受工伤保险待遇。关于60周岁以上农民工工伤六级伤残赔偿标准是多少的问题，下面由华律网小编为您详细解答。60岁以上农民工工伤赔偿标准:一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

斌卡 2024-08-11

时间:202008 标签: 工伤赔偿工伤赔偿标准阅读:1200人律师解析: 满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。员工在超过60岁的情况下，若与单位存在劳务关系，在工作时间发生的伤亡，可以视为人身损害要求赔偿。但是，如果员工虽超过60岁，单位未办理退休手续。

【纠错】【责任编辑:清西】

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