60岁以上农民工工伤赔偿标准：最新金额是多少

正文：

随着我国人口老龄化的加剧超过60岁的农民工在城市建设和发展中发挥着不可或缺的作用。由于工作环境及劳动保护的不足这部分群体在工作中受伤的情况时有发生。为了保障60岁以上农民工的合法权益对工伤赔偿标准实行了明确规定。本文将为您详细介绍60岁以上农民工工伤赔偿的最新金额。

一、工伤赔偿的基本原则

依照《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的基本原则涵：

1. 工伤认定：劳动者在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。

2. 补偿标准：工伤赔偿依照伤残等级支付一次性伤残补助金。

3. 保留劳动关系：一级至四级伤残的农民工保留劳动关系退出工作岗位。

二、60岁以上农民工工伤赔偿标准

1. 一级至四级伤残

对一级至四级伤残的60岁以上农民工，保留劳动关系，退出工作岗位。赔偿标准依照《工伤保险条例》第三十九条行：

（1）一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

（2）二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资。

（3）三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资。

（4）四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资。

2. 五级至六级伤残

五级至六级伤残的60岁以上农民工，赔偿标准如下：

（1）五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。

（2）六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资。

3. 七级至八级伤残

对七级至八级伤残的60岁以上农民工，赔偿标准如下：

（1）七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

（2）八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

4. 九级至十级伤残

九级至十级伤残的60岁以上农民工，赔偿标准如下：

（1）九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

（2）十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

三、特殊情况下的赔偿标准

1. 60岁以上农民工工伤赔偿金额的计算

60岁以上农民工工伤赔偿金额的计算，以本人工资为基数。本人工资是指劳动者受伤前12个月的平均工资。若本人工资低于当地职工平均工资的60%，则依照当地职工平均工资的60%计算。

2. 超过60岁农民工工伤赔偿方法

超过60岁的农民工工伤赔偿方法如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为：

（1）七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

（2）八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

四、结论

60岁以上农民工工伤赔偿标准是依照伤残等级支付的，金额从7个月至27个月的本人工资不等。为了保障这部分群体的合法权益，各级和社会各界理应关注农民工的工伤疑问，加大工伤保险的传力度，保证农民工在遭受工伤时可以得到合理的赔偿。同时企业也要切实履行社会责任，加强对农民工的劳动保护，减少工伤事故的发生。

在今后的工作中，我国将继续完善工伤赔偿制度，加强赔偿标准，切实保障农民工的合法权益，让他们在为城市建设和发展贡献力量的同时享受到应有的关爱和保障。