61岁以上能认定工伤吗怎么认定：工伤认定及伤残评定与赔付指南-20242024伤残

61岁以上能认定工伤吗？怎么认定：工伤认定及伤残评定与赔付指南

随着我国社会老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。关于61岁以上人群在工作中受伤是不是可以认定为工伤以及怎样认定工伤成为了社会关注的热点疑惑。本文将为您详细解答61岁以上能认定工伤的相关难题并提供工伤认定及伤残评定与赔付的指南。

一、61岁以上能认定工伤吗？

1. 工伤认定的基本条件

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病依法应该由工伤保险基金支付待遇的一种认定。工伤认定的基本条件涵：

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

（2）劳动者在工作期间受到事故伤害或是说患职业病。

（3）事故伤害或是说职业病与工作起因有因果关系。

2. 61岁以上人群工伤认定的特殊情况

依据我国相关法律法规，61岁以上的人群工伤认定存在以下特殊情况：

（1）已满61周岁且享受养老保险待遇的劳动者，不能认定为工伤。

（2）未满61周岁或未享受养老保险待遇的劳动者，可以认定为工伤。

（3）超过法定退休年龄的进城务工农民，因工作原因受到事故伤害的，仍能够认定为工伤。

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二、61岁以上怎么样认定工伤？

1. 工伤认定程序

（1）劳动者受伤后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出是否认定为工伤的决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 工伤认定材料

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证、户口簿、工作证明等。

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（3）医疗机构出具的受伤证明、诊断证明书等。

（4）用人单位与劳动者签订的劳动合同或协议。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

三、工伤伤残评定与赔付

1. 工伤伤残评定

工伤伤残评定是指对工伤劳动者因事故伤害造成的身体功能障碍程度实行评估。工伤伤残评定分为一级至十级级别越高，伤残程度越重。

（1）工伤伤残评定应在工伤治愈或病情稳定后实。

（2）工伤伤残评定由统筹地区社会保险行政部门指定的医疗机构实行。

（3）工伤劳动者对伤残评定结果不服的，能够申请重新评定。

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2. 工伤赔付

（1）工伤医疗待遇：涵工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

（2）工伤伤残待遇：按照工伤伤残等级，发放一次性伤残补助金、伤残津贴等。

（3）工亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

四、总结

61岁以上的人群是否能认定为工伤，需按照其是否享受养老保险待遇以及是否达到法定退休年龄来判断。在工伤认定进展中，劳动者和用人单位应遵循规定程序提交相关材料，保障工伤认定顺利实。同时工伤劳动者在评定伤残等级后，能够依法享受相应的工伤赔付待遇。

在实际操作中，劳动者和用人单位应充分熟悉相关法律法规，合理维护自身权益。在面对工伤疑问时，及时寻求专业法律援助，以保证工伤认定及赔付的合法权益得到有效保障。

精彩评论

vczh 2024-08-11

21日，波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者。

复师于老师 2024-08-11

若劳动者年满61周岁且已开始享用养老保险福利待遇，则无法被判定为工伤事故。这主要是由于这类劳动者与用人单位之间所形成的劳动关系已经自然止。

黄新国 2024-08-11

不一定。如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。另一种就是，未享受养老保险待遇。以下是有关“61岁受伤还能认定工伤”这个问题的详细内容。不一定。如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤。

每日人物 2024-08-11

综上所述，根据更高法有关解释，单位聘用离退休人员参加劳动的，六十多岁工伤认定可以申请，适用于工伤保险条例。受伤人员申请工伤认定，可以由单位申报。

瑾 2024-08-11

这种情况可以认定为工伤的。农民工虽然超过61岁，但根据更高院(2010)行他字第10号意见，超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间因工作原因伤亡的，还是工伤。

【纠错】【责任编辑:唐西】

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