如何准确认定60岁腿断是否构成工伤事故——工伤认定的详细步骤与要点-20242024伤残

怎样去准确认定60岁腿断是不是构成工伤事故——工伤认定的详细步骤与要点

导语：随着我国人口老龄化趋势的加剧，越来越多的老年人选择在退休后继续从事一定的工作。在60岁以上的老年人工作中怎样去准确认定腿断是不是构成工伤事故，成为了社会各界关注的点。本文将详细解析工伤认定的步骤与要点，以帮助大家更好地熟悉这一疑惑。

一、工伤认定的基本概念

工伤，是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、残疾或是说死亡。工伤认定是指有关部门对职工在工作中发生的伤害是否属于工伤实确认的表现。

二、60岁以上腿断是否构成工伤事故的认定标准

1. 是否存在劳动关系

依照《劳动法》规定，60岁以上的人不能建立劳动关系。但是假若超过60岁的工伤者未开始依法享受基本养老保险待遇与用人单位的用人关系仍为劳动关系属于《劳动法》调整范围。

2. 是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害

依据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定需满足以下条件之一：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

3. 是否存在非本人主要责任的交通事故

依据《工伤保险条例》第十五条的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

三、工伤认定的详细步骤与要点

1. 报案

工伤事故发生后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报案。

2. 申请工伤认定

企业经办人理应在事故伤害发生之日起30日内为退休返聘人员申请工伤认定。申请时，需提交以下材料：

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（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与工伤者签订的劳动合同或劳务合同；

（3）事故伤害证明；

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

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3. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或是说《不予认定工伤决定书》。

4. 工伤认定决定的送达

社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达给用人单位和工伤者。

5. 工伤赔偿

经认定为工伤的，工伤者可享受以下待遇：

（1）工伤医疗待遇；

（2）工伤津贴；

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（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

6. 工伤认定争议的应对

对工伤认定的争议，能够通过以下途径应对：

（1）协商解决；

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（2）劳动仲裁；

（3）诉讼。

四、结论

对60岁以上腿断是否构成工伤事故的认定要综合考虑是否存在劳动关系、是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、是否存在非本人主要责任的交通事故等因素。在工伤认定进展中，要按照规定的步骤和要点实行，保障工伤者合法权益的实现。

（注：本文为虚构案例仅供参考。）

精彩评论

再见小朋友 2024-08-11

基于以上分析，年满六十岁发生工伤，首先要确认工伤者是否已经开始享受基本的养老保险待遇。如果已经享受，那么该工伤者与用工单位之间存在的就是劳务关系。关于我亲今年刚满60岁，由于在工地做事，前几天把腿摔骨折了，保险如何理赔法律解答根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于工伤。

源姨 2024-08-11

申请工伤认定:企业经办人应当在事故伤害发生之日起30日内为退休返聘人员申请工伤认定，经所属的社会保险行政部门认定为工伤的，才可享受工伤的相关待遇。超龄劳动者，因工作遭受事故伤害，能否认定工伤或比照工伤保险条例赔偿？答释如下：达到或超过法定退休年龄。

落日映穹 2024-08-11

60岁上班受伤算工伤。认定工伤的标准具体如下: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。2022年7月1日，潼南区人力资源和社会保障局作出工伤认定，认为张大爷的死亡属于下班途中非本人主要责任的交通事故造成，所受伤害为工伤。

AvatarYe 2024-08-11

朋友在工作中把腿摔断了，算是工伤吗？怎么找他理赔呢如果建立的是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害。

【纠错】【责任编辑:貊茫】

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