随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的超过60岁的老年人在工作岗位上发挥着余热。在这一人群中工伤认定的法律条件、案例解析以及权益保障等难题逐渐成为关注的点。本文将深入探讨超过60岁工作者的工伤认定难题，为老年工作者提供详细的权益保障指南。

在我国，工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。对超过60岁的老年工作者而言，工伤认定的法律条件、案例解析以及权益保障等方面存在一定的复杂性。本文旨在通过对这些疑惑的详细解读，帮助老年工作者更好地熟悉和维护自身的合法权益。

一、60岁能认定工伤么现在怎么办

60岁能认定工伤吗？答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在法定退休年龄之前因工作起因受到事故伤害或患职业病的，均可以申请工伤认定。那么超过60岁的工作者遇到工伤疑惑时，应怎样去办理呢？

1. 及时向用人单位报告。劳动者在发生工伤事故后，应尽快向用人单位报告，以便用人单位及时采纳措保障劳动者的权益。

2. 收集证据。劳动者在工伤认定期间，需要提供与工伤事故有关的证据，如事故现场照片、目击者证言等。

3. 向劳动保障部门申请工伤认定。劳动者在收集到相关证据后可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。

4. 配合劳动保障部门调查。在工伤认定期间，劳动者应积极配合劳动保障部门的调查提供真实、完整的证据。

5. 如有需要，可寻求法律援助。在工伤认定期间，劳动者如遇到困难，可寻求法律援助，以维护本人的合法权益。

二、60岁能认定工伤么现在

关于60岁能否认定工伤前文已经提到，超过60岁的老年工作者在法定退休年龄之前因工作原因受到事故伤害或患职业病的均能够申请工伤认定。那么在当前情况下，60岁的工作者怎样去保障本人的工伤权益得到保障呢？

1. 加强法律意识。老年工作者要熟悉相关法律法规增强法律意识，以便在遇到工伤难题时能够及时采用行动。

2. 建立良好的劳动关系。老年工作者要与用人单位建立良好的劳动关系，遵守用人单位的规章制度，以便在工伤认定进展中，得到用人单位的支持。

3. 注重证据收集。在工伤事故发生后，劳动者要注重证据收集，及时拍照、录像，以便在工伤认定期间，提供有力证据。

4. 寻求社会支持。老年工作者在工伤认定进展中，可寻求社会各界的支持，如工会、行业协会等，共同维护自身的合法权益。

三、60岁能认定工伤么现在上海

在上海60岁的老年工作者同样能够申请工伤认定。依照上海市的相关规定，超过60岁的老年工作者在法定退休年龄之前因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，均有权申请工伤认定。

需要留意的是，上海在工伤认定方面有一定的特殊规定。例如，对超过法定退休年龄的劳动者，如已办理退休手续，但仍在原单位工作，发生工伤事故的，可按照《上海市工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。

四、60岁能够认定工伤吗

如前所述，60岁的老年工作者在我国是可申请工伤认定的。关键在于劳动者是不是在法定退休年龄之前，以及是否因工作原因受到事故伤害或患职业病。

在工伤认定进展中，劳动者需要提供以下证据：

1. 工作证明。劳动者需要提供与用人单位签订的劳动合同或工作证明，以证明本身在法定退休年龄之前仍在工作。

2. 事故伤害证明。劳动者需要提供事故现场照片、目击者证言等，证明工伤事故的发生。

3. 职业病诊断证明。劳动者如患职业病，需要提供医疗机构出具的职业病诊断证明。

五、60岁能够申请工伤认定吗

60岁的老年工作者在我国是能够申请工伤认定的。依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在法定退休年龄之前，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，均有权申请工伤认定。

在申请工伤认定期间，劳动者需要依照以下流程操作：

1. 向用人单位报告。劳动者在发生工伤事故后应尽快向用人单位报告。

2. 收集证据。劳动者在工伤认定期间，需要提供与工伤事故有关的证据。

3. 向劳动保障部门申请工伤认定。劳动者在收集到相关证据后，能够向当地劳动保障部门申请工伤认定。

4. 配合劳动保障部门调查。在工伤认定期间，劳动者应积极配合劳动保障部门的调查。

5. 如有需要，能够寻求法律援助。在工伤认定进展中，劳动者如遇到困难，能够寻求法律援助。

超过60岁的老年工作者在我国享有工伤认定的权益。在面对工伤疑问时，劳动者要理解相关法律法规，加强法律意识，注重证据收集寻求社会支持，以维护本身的合法权益。同时用人单位也要切实履行社会责任，保障老年工作者的工伤权益。