60岁的农民工认定工伤标准及60岁以上工伤赔偿与赔付细节
一、引言
随着我国社会经济的快速发展，越来越多的农民工涌入城市为城市建设做出了巨大贡献。由于年龄、身体等起因，60岁以上的农民工在工伤认定和赔偿方面面临着多困境。本文将围绕60岁农民工工伤认定标准、赔偿与赔付细节实行探讨。
二、60岁农民工工伤认定标准
1. 劳动关系认定
60岁以上农民工是不是构成工伤，首先要确定其与用人单位之间是不是存在劳动关系。依照相关法律规定即使年满60岁，只要未享受养老保险待遇，认定工伤并无障碍。 农民工在申请工伤认定时，需提供相关证明，证明与用人单位之间存在劳动关系。
2. 工伤认定条件
60岁以上农民工工伤认定条件与一般劳动者相同，主要涵：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
三、60岁以上农民工工伤赔偿标准
1. 一级至四级伤残赔偿
依照《工伤保险条例》规定，一级至四级伤残的农民工，保留劳动关系，退出工作岗位。其赔偿标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的90%；
（2）二级伤残：本人工资的85%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的75%。
2. 五级至六级伤残赔偿
五级至六级伤残的农民工可选择保留与用人单位的劳动关系或是说解除劳动关系。其赔偿标准如下：
（1）五级伤残：本人工资的70%；
（2）六级伤残：本人工资的60%。
3. 七级至十级伤残赔偿
七级至十级伤残的农民工解除劳动关系时，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其赔偿标准如下：
（1）七级伤残：本人工资的50%；
（2）八级伤残：本人工资的40%；
（3）九级伤残：本人工资的30%；
（4）十级伤残：本人工资的20%。
四、60岁以上工伤赔偿与赔付细节
1. 医疗费用
60岁以上农民工发生工伤，治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。涵：住院费、手术费、检查费、费等。
2. 伙食补助
工伤农民工在住院期间可享受伙食补助。补助标准参照当地财政部门规定。
3. 护理费用
工伤农民工在治疗期间如需护理，可享受护理费用。护理费用标准参照当地财政部门规定。
4. 侵权损害赔偿
60岁以上农民工因工作原因受到侵权损害，可请求用人单位承担侵权损害赔偿责任。赔偿范围包含：医疗费、伙食费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
5. 劳动仲裁
如60岁以上农民工与用人单位存在劳动关系纠纷可申请劳动仲裁。经劳动仲裁确认存在劳动关系后农民工可申请工伤认定。
五、结论
60岁以上农民工工伤认定及赔偿疑问，关系到农民工的合法权益。在认定工伤时，应充分保障农民工的劳动关系权益，保证其工伤赔偿得到妥善应对。同时用人单位应加强对农民工的劳动保护，减少工伤事故的发生。社会各界也应关注60岁以上农民工的权益保障，共同维护社会和谐稳定。
精彩评论
铁木君
2024-08-11
2024-08-11
warfalcon
2024-08-11