随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的60岁及以上人群依然在工作岗位上发挥着余热。工伤事故的发生也让这一群体的权益保障疑问愈发凸显。工伤等级评定标准是保障工伤者合法权益的必不可少依据怎么样准确认定工伤级别与赔偿待遇成为了一个亟待解决的难题。本文将详细解读60岁人群工伤等级评定标准帮助大家更好地理解工伤级别的认定与赔偿待遇。

引语：

在我国工伤等级评定标准对保障工伤者的合法权益具有关键意义。其是对于60岁及以上人群他们在工作中不遭遇工伤怎样准确认定工伤级别和赔偿待遇，关乎他们的晚年生活。本文将深入剖析60岁人群工伤等级评定标准，为工伤者及家属提供有益的参考。

一、60岁人群工伤等级高低认定标准

工伤等级的认定是工伤赔偿的基础，那么60岁人群工伤等级的高低怎么样认定呢？

工伤等级的划分主要依据工伤者的伤情严重程度、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度。具体而言，60岁人群工伤等级认定标准如下：

1. 伤情严重程度：按照伤情严重程度，将工伤分为轻微伤、轻伤、重伤和严重伤四个等级。

2. 功能障碍程度：依照功能障碍程度，将工伤分为一级至十级，级别越高，功能障碍程度越严重。

3. 劳动能力丧失程度：依照劳动能力丧失程度，将工伤分为一级至十级，级别越高，劳动能力丧失越严重。

二、60岁人群工伤等级高低赔偿

工伤等级认定后，工伤者将获得相应的赔偿待遇。那么60岁人群工伤等级高低赔偿有哪些具体规定呢？

1. 工伤医疗费：工伤者治疗工伤所产生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、复费等，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤者因工伤停工期间，依照本人工资的80%发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤等级，一次性发放伤残补助金。一级伤残补助金为本人二十个月的工资，依次递减，十级伤残补助金为本人一个月的工资。

4. 一次性医疗补助金：依据工伤等级，一次性发放医疗补助金。一级伤残补助金为本人十二个月的工资依次递减，十级伤残补助金为本人一个月的工资。

5. 丧葬补助金和抚恤金：工伤者因工伤死亡，其家属可获得丧葬补助金和抚恤金。

三、60岁人群工伤等级高低认定的标准

熟悉了工伤等级认定和赔偿待遇，咱们来具体看看60岁人群工伤等级高低认定的标准。

1. 伤情严重程度：60岁人群工伤等级认定时，要综合考虑伤情的严重程度，如骨折、软组织损伤、内脏损伤等。

2. 功能障碍程度：60岁人群工伤等级认定时，要关注功能障碍程度如关节活动受限、肌肉萎缩等。

3. 劳动能力丧失程度：60岁人群工伤等级认定时，要考虑劳动能力丧失程度，如不能从事原工作、不能从事任何工作等。

4. 年龄因素：60岁人群工伤等级认定时，年龄也是一个要紧因素。年龄越大，同等伤情下工伤等级可能越高。

60岁人群工伤等级评定标准既考虑了伤情严重程度、功能障碍程度和劳动能力丧失程度，也兼顾了年龄因素。准确认定工伤级别与赔偿待遇，有助于保障工伤者的合法权益。在工伤事故发生后工伤者及家属理应及时理解相关政策，依法维护自身权益。

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