精彩评论
彬
2024-08-11不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。对超过60岁的农民工工伤，要是一级至四级伤残建议保留劳动者与雇主之间的劳动关系，并使其脱离现行职务，享有相关赔偿权益。
燕
2024-08-11一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇。
丽莉
2024-08-11超过60岁的农民工，与用人单位之间为劳务关系，不得认定为工伤，存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表。
星星沉睡了
2024-08-11超过60岁农民工可以认定为工伤。
西发
2024-08-11超过60岁属于工伤吗，能不能做工伤认定 咨询 如果工伤认定超过60个工作日是属于特殊情况吗？我的工伤认定已经超过60个工作日，我现在该怎么办。
2024-08-11关于超龄农民工工伤认定的问题，一般而言，如果农民工超过法定退休年龄，他们在工作中受伤通常无法被认定为工伤，因为超龄农民工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
友欢
2024-08-11超过60岁未办理退休手续的农民工可以申请认定工伤，农民工应当与用人单位具有劳动关系。60岁以上农民工可以申请工伤，但是必须有相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时，应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。
