60岁农民工认定工伤：60岁以上农民工工伤认定标准及流程

一、引言

随着我国社会的发展和人口老龄化疑问的日益凸显，越来越多的60岁以上农民工选择再就业。在工作期间，他们可能面临工伤的风险。本文将就60岁以上农民工工伤认定的标准及流程实行详细解析，以帮助这部分劳动者维护自身合法权益。

二、60岁以上农民工工伤认定的基本条件

1. 劳动关系的存在

依据我国相关法律法规工伤认定的一个基本条件是存在劳动关系。对60岁以上的农民工，他们与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。 在此类情况下不能将其受伤认定为工伤。

2. 工作时间和工作场所内发生的事故

虽然60岁以上农民工无法认定为工伤但若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害，仍可参照工伤保险条例的规定实伤残鉴定并须要用工单位给予相应的赔偿。

三、60岁以上农民工工伤认定的标准

1. 工伤鉴定

对60岁以上的农民工，若在工作中受伤，首先需要实工伤鉴定。工伤鉴定分为一级至四级伤残依据伤残等级赔偿领取一次性补助金或每月领取伤残津贴。

2. 赔偿标准

赔偿金额与本人工资有关。按照伤残等级，赔偿金额会有所不同。具体赔偿金额可参考以下标准：

（1）一级伤残：一次性补助金为本人生前最后一个月工资的100倍；每月伤残津贴为本人生前最后一个月工资的70%。

（2）二级伤残：一次性补助金为本人生前最后一个月工资的80倍；每月伤残津贴为本人生前最后一个月工资的60%。

（3）三级伤残：一次性补助金为本人生前最后一个月工资的60倍；每月伤残津贴为本人生前最后一个月工资的50%。

（4）四级伤残：一次性补助金为本人生前最后一个月工资的40倍；每月伤残津贴为本人生前最后一个月工资的40%。

四、60岁以上农民工工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

在发生事故后，劳动者本人或其家属应在事故发生之日起30日内向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（3）事故发生时的相关证明材料。

2. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。合条件的予以受理，并展开调查。

3. 工伤鉴定

依据调查结果，人力资源和社会保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对需要工伤鉴定的情况，应该在工伤认定决定作出之日起15日内，将工伤鉴定委托给具有资质的伤残鉴定机构实行。

4. 赔偿与应对

依据工伤认定决定用人单位应该在规定时间内向劳动者支付赔偿金。对于不支付赔偿金的用人单位，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

五、结语

60岁以上的农民工在工作中受伤虽然无法认定为工伤，但仍可以参照工伤保险条例的规定实伤残鉴定，并需求用工单位给予相应的赔偿。理解工伤认定的标准及流程，有助于60岁以上的农民工在遭受工伤时，维护自身的合法权益。同时建议用人单位在雇佣60岁以上的农民工时，为其缴纳工伤保险，以减轻双方的风险。