超过60岁能否作工伤认定应当看具体情况而定。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。综上所述，根据更高法有关解释，单位聘用离退休人员参加劳动的，六十 多岁 工伤认定可以申请，适用于工伤保险条例。受伤人员申请工伤认定，可以由单位申报。